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基層的領導，一般人干不了。
有好多縣上的公務員，一聽提拔，太高興了，終于挨到老子了。
可得知要提拔到鄉鎮去，立馬又焉了，就一個意思，提拔行，可提拔到鄉鎮，那堅決不行。
其實，基層當領導，只需要記住我給你的這八字秘訣就夠了：
以德服人，以誠待人。
說實話，我接觸過不少基層的領導和工作人員，每次跟他們打完交道，總是能夠讓我產生一種幻覺：
這些人是體制內的嗎？
誠懇的都有些不太現實，你們的官腔呢？
該說啥就說啥，一點也不拐彎抹角，身上還有一股若隱若現的正直感。
難道體制內領導說話，需要其他人可以揣摩出多層意思的技巧就一點都沒學會？
后來，我思考過這事，其實這都是有原因的。
首先這是由環境引起的，基層，特別是縣一級以下，每個單位的領導是沒有人事權的。
市直、省廳、大部委，這些單位，他們本身就具有提拔的權力。
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