摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《這樣跟直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，提拔才會(huì)成功》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《這樣跟直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，提拔才會(huì)成功》。
今天，我就給大家說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)老實(shí)人如何變得更靈活，讓自己提拔的更快。
首先，如何克服不爭(zhēng)、不搶、不溝通的性格缺點(diǎn)，目前真的還沒(méi)有具體指導(dǎo)書(shū)籍。
不是我不想推，是確實(shí)沒(méi)有。市面上關(guān)于職場(chǎng)人際交往的書(shū)籍，偏理論，且籠統(tǒng)。看完只能會(huì)讓你云里霧里，不知所措。
但筆者，作為有一定理論功底，又有組織人事經(jīng)歷的人，可以融匯理論和實(shí)踐，分享一些思考和指導(dǎo)給大家。
我個(gè)人覺(jué)得，要改變老實(shí)人的缺點(diǎn)，其實(shí)有最佳的實(shí)踐對(duì)象。
這個(gè)就是你的部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)。
我發(fā)現(xiàn)，有些網(wǎng)友，之所以職場(chǎng)不太順利，首要問(wèn)題就是跟自己的處長(zhǎng)、或科長(zhǎng)處不好關(guān)系。
有的人，老是被處長(zhǎng)刁難。
有的人，處長(zhǎng)從來(lái)沒(méi)給他說(shuō)好話。
有的人，甚至?xí)惶庨L(zhǎng)冷落或抹黑。
這些處長(zhǎng)、科長(zhǎng)，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，固然有他們的缺點(diǎn)。
但同樣，網(wǎng)友們自身也有一些的缺點(diǎn)。
首先，就是思考問(wèn)題只是從自己角度出發(fā)，很少?gòu)闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā)。
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