摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場中遇到這四種奇葩領(lǐng)導(dǎo)，請趁早遠(yuǎn)離，人生耽誤不起 ！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場中遇到這四種奇葩領(lǐng)導(dǎo)，請趁早遠(yuǎn)離，人生耽誤不起 ！》。
“一將無能，累死三軍”。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的“頭羊”，更是一個(gè)單位的核心。作為領(lǐng)導(dǎo)，既要懂得如何運(yùn)籌帷幄，又要明白如何識人用人，營造良好的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)只有德才兼?zhèn)洌拍芊姡奈枋繗?，帶領(lǐng)隊(duì)伍走向新的巔峰。作為職場中的打工人，跟對領(lǐng)導(dǎo)，才能逐步走上良性發(fā)展的道路。但是領(lǐng)導(dǎo)并不全是智慧和能力的化身，以下這四種類型的領(lǐng)導(dǎo)，如果跟隨了，反而會讓自己處于不利境地，讓自己的職場生涯更加不順?biāo)臁?span lang="EN-US">
一是任性甩鍋型
這類領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于把功勞攬?jiān)谧约荷砩?，把?zé)任推到下屬頭上，自己爭當(dāng)“邀功精”，卻處處尋找“背鍋俠”。這種領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏格局，忘記了自己身為領(lǐng)導(dǎo)的使命感和責(zé)任感?！邦I(lǐng)導(dǎo)”二字意味著更艱巨的使命和責(zé)任，必須鍛造過硬的擔(dān)當(dāng)能力，有為下屬兜底的勇氣和魄力，這樣才能讓下屬在自己的領(lǐng)域大膽施展拳腳，為單位盡職盡責(zé)。
二是強(qiáng)力壓榨型
這類領(lǐng)導(dǎo)擅長畫餅，會把繁重的責(zé)任和重?fù)?dān)壓在老實(shí)人身上，讓老實(shí)人身兼數(shù)職去加班和工作，并向他們許以美好的許諾，最后卻完全沒有兌現(xiàn)。而老實(shí)人會因?yàn)槌?fù)荷的工作量，工作難免出現(xiàn)各種紕漏，反而受到批評甚至更嚴(yán)重的處理，最后沒有得到任何激勵(lì)，反而碰一鼻子灰。
三是思想欠缺型
這種領(lǐng)導(dǎo)往往欠缺獨(dú)立思考的能力，不能站在自己的位置去理性地分析和處理問題。在面對下屬人云亦云、說三道四的時(shí)候，不僅沒有扼殺這些閑言碎語，反而不分青紅皂白地偏聽偏信，任由那些只言片語干擾自己的思路，輕而易舉地被“帶偏”。他們殊不知自己才是單位的第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)該具備應(yīng)有的大格局和長遠(yuǎn)眼光，以及對人事鞭辟入里的分析能力，這樣才能帶領(lǐng)單位良性發(fā)展。
四是不切實(shí)際型
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