摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《多次提拔落選，從這一點尋找翻盤機會》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《多次提拔落選，從這一點尋找翻盤機會》。

一個單位里，總有一部分人多次提拔落選。隨著任職時間的增長，年齡也慢慢變大，成為中層正職的機會就變得有些渺茫了。 

作為曾經(jīng)的組織人事工作者，我粗略地估計了一下，職業(yè)生涯當(dāng)中，一個人在單位里能成為中層正職的概率不超過百分之五十。 

受這個影響，一批干部或許在職級晉升上，難以到達天花板。 

其實，當(dāng)你自己在提拔過程中，有過幾次落選的機會，就要及時地調(diào)整了。否則，永遠跨不過中層正職這個檻。 

至于怎么翻盤，可能每個人都有自己的思路。 

在我的思考當(dāng)中，有一篇文章給了我啟發(fā)。 

該文章的主旨是：在單位里混，一名干部可以沒有特長，但是不能有短板。 

其實，我認為，這也是干部爭取提拔的破局思路。 

或者，換個角度看，為什么一個干部提拔不上去，其中一個原因就是他自身有明顯的短板。 

舉個例子，比如，辦公室主任這個崗位。 

我曾經(jīng)在單位辦公室干過幾年，對辦公室主任的崗位要求比較了解。 

要成為辦公室主任，必須能說會寫、思維縝密、細心周到。 

能說，就是善于接人待物，懂得應(yīng)酬。 

…… 此處隱藏2605字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《多次提拔落選，從這一點尋找翻盤機會.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔