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提拔特別快的干部，他們的檔案都有什么特征？如果按照他們檔案中的做法，是不是一樣可以獲得更多的提拔機會？
如果真的可以學習優秀干部的做法，不能說肯定會獲得更多提拔機會，但是絕對能讓自己變得更優秀。
下面看看提拔比較快的優秀干部，他們的檔案都是怎么樣的？
（為了邏輯清晰一點，描述按照檔案分類排序的順序）
一、干部履歷表
普通干部往往只有1999版干部履歷表一張表，年紀大一點還會有1988版干部履歷表。
優秀的干部，可能不止一個干部履歷表，而且每個干部履歷表的職務是不斷提升的。因為提拔和交流到不同單位，不同單位可能會讓其在新崗位上填寫干部履歷表，因此，這類干部履歷表會不止一個，有的甚至有3-4個1999版干部履歷表。
（注：并非越多干部履歷表越好，有的干部雖然干部履歷表多，但所有表都是同一個級別，那其實就是原地踏步了。）
二、年度考核表
年度考核表也許最能體現一個干部是否優秀。
普通干部每年的年度考核表年年歲歲花相似，每年的內容大體相同，甚至只改了個年度，就交上去了，里面內容和去年一模一樣。
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