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從三個方面客觀分析體制內各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來

職場高手時間：2023-10-03 20:04:01 收藏 WORD下載

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前兩天推送了體制內最忙的五個部門和體制內最清閑的六個部門，小伙伴們紛紛表示可能以偏概全，各有各的觀點和看法，下面老白從三個緯度來比較一下各個部門的工作。

第一，縱向比較，越往底層越繁忙

地市級以上組織首要的職責是方針的制定和方向的引導，執行首要集中在縣鄉兩級，換言之，工作首要扎堆在底層。一方面是事多，另一方面底層組織往往編制又不如上級組織足夠，一多一少兩方面要素的限制，形成了目前底層人少事多的局面，使得底層人員疲于應對，越干越累，越累越干，陷入惡性循環。這是面上的情況。行業內、體系內也是如此，比如公安體系，機關民警相對輕松，而底層派出所的民警簡直節假日無休，明顯要繁忙得多。

第二，橫向比較，中心部分、重要部分明顯要忙于其他單位

比如兩辦，簡直長時間處于繁忙狀況，辦文辦會就事，白加黑，五加二，加班加點是常事。其他常委部分，比方紀檢監察機關、組織部、宣傳部、政法委、統戰部，以及一些重要部分，如公安局、發改委、財政局、自然資源局、住建局、工信局、應急局等，一般都比較忙。部分大局和當前重要工作部分，比方農業鄉村局、鄉村振興辦，工作也非常多。

除了這些部分，同樣是黨政機關，像黨史辦、機要局、金融監督管理局、醫保局等則要輕松許多。特別是一些群團組織和直屬部分，比方工青婦、社科聯、殘聯、貿促會、紅十字會、僑聯、文聯、供銷社等，方針任務和績效考核指標遍及削減，工作環境最為輕松。以上羅列的基本上是行政機關和參公組織，沒有觸及事業單位。假如算上事業單位，底子沒辦法羅列，很多組織甚至連體系內的人都沒聽過，然而它們又確確實實存在，這樣的組織往往是最輕松的部分，假如家境條件比較好，待在這些部分不要太舒服。

第三，崗位間比較，中樞崗位、歸納性崗位、業務崗位往往忙于其他崗位

比方兩辦的領導秘書、資料寫手，一般單位的辦公室、歸納科、人事科、財務科、中心業務科等科室，普遍也比較忙。想輕松點，最好遠離這些崗位。

總結

然而一分耕耘一分收獲，單位忙、崗位忙，訓練也大，往往出干部也多。比方兩辦的秘書，長時間服務領導，平常累得像那啥，可一旦工作超卓獲得了領導認可，基本上兩年一小步、三年一大步，忙個幾年就可以出去當領導了，未必不值得。