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體制內(nèi)沒(méi)背景靠什么晉升提拔

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-03 09:36:01 收藏 WORD下載

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機(jī)關(guān)二字,是從工程學(xué)借用來(lái)的概念,原意是指機(jī)械設(shè)備中的承擔(dān)啟動(dòng)和制動(dòng)功能的關(guān)鍵性組件,也就是評(píng)述中所說(shuō)的“消息兒”,近代以來(lái)用以代指國(guó)家政府權(quán)力的運(yùn)行,是靠如機(jī)器零件一般諸多部門(mén)組織共同組合而成的。那么機(jī)關(guān)里的每一名干部,就是這個(gè)龐大機(jī)器的零件,按部就班做好自己的工作,確保整個(gè)國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)有序,就是自己的天職。而年復(fù)一年日復(fù)一日地重復(fù)性的勞動(dòng)中,最磨煉的,其實(shí)就是一個(gè)人的人品,而在機(jī)關(guān)中生存,最后憑借的,也是人品二字。 

其實(shí)細(xì)想起來(lái),機(jī)關(guān)中的工作無(wú)非是:文、會(huì)、事三樣,這種工作要想做的特別好,需要長(zhǎng)年累月的積累以及個(gè)人的天賦;但是要想做的十分差,卻也不容易,因?yàn)橛蟹N種規(guī)則的制約,不可能率性而為,因此“脫軌”的可能性也不大。寫(xiě)材料雖不能天花亂墜,但對(duì)任何一個(gè)雙商還算正常的人來(lái)說(shuō),從報(bào)刊報(bào)紙上借鑒,以及以前的領(lǐng)導(dǎo)講話和公文,對(duì)付過(guò)去完全沒(méi)問(wèn)題。辦會(huì)也一樣,每個(gè)機(jī)關(guān)對(duì)于每種會(huì)議,都有一個(gè)流程化的模板式的東西,如會(huì)議方案,接待方案等等,只不過(guò)每年的主題和參會(huì)人員略有變化。辦事,只要按照領(lǐng)導(dǎo)要求和規(guī)章制度來(lái)辦,總不會(huì)出大錯(cuò)。因此在機(jī)關(guān)中,對(duì)于年輕同志而言,一是要耐得住寂寞;二是要拼的起人品?;鞕C(jī)關(guān),其實(shí)就是拼人品。    

機(jī)關(guān)里的事兒,說(shuō)大不大,說(shuō)小不小。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),基層來(lái)辦事,你作為負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人員,只要符合條件,總歸是要給人辦,那么張同志在辦事過(guò)程中,解釋詳細(xì),耐心有禮,不厭其煩,那么來(lái)辦事的人對(duì)他是個(gè)“好評(píng)”;李同志則頤指氣使、指東打西、刷“官老爺”派頭,明明一趟就能辦完的事情,不折騰個(gè)兩三趟感覺(jué)顯示不出自己的重要性,現(xiàn)在中央執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神雷風(fēng)厲行,他自然是不敢“吃拿卡要”,只有從刁難辦事人員,獲得一點(diǎn)心理上的優(yōu)越感和滿足感,那么來(lái)辦事的人對(duì)他肯定是個(gè)“差評(píng)”。對(duì)待群眾如此,對(duì)待自己?jiǎn)挝坏耐?,自然也?huì)在不經(jīng)意間把自己的本來(lái)面目示人,那么長(zhǎng)久以往,在機(jī)關(guān)這一畝三分地,來(lái)往流動(dòng)不頻繁的地方,該同志的秉性脾氣,自然會(huì)被大家都熟知,那么最后考評(píng)晉升的時(shí)候,自然大家也不會(huì)怎么投這個(gè)人的票,其結(jié)果也好不了。 

說(shuō)到底,自身家教、學(xué)識(shí)修養(yǎng)、待人接物,這些林林總總的小事,累計(jì)到一起,就會(huì)由量變引發(fā)質(zhì)變。機(jī)關(guān)的環(huán)境最能磨礪人的心性,也最能彰顯人的本性。因此希望機(jī)關(guān)干部們,尤其是年輕干部們,還是要做好自身功夫,從自警自省上下功夫,力爭(zhēng)做到“吾日三省吾身”,做好人、辦好事,這樣長(zhǎng)久積累,口碑也就立起來(lái)了,自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的青睞,提拔和重用,也就指日可待了。

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