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一些已經是事業單位副科甚至正科的領導，特別想知道，如果趁著年輕，還能考公務員，考上后，還能不能保留現在的級別？
如事業單位副科，能否考上后定級為副科。
如果不可以，辛辛苦苦干了10年，成為正科級，已經30多歲了，考上公務員又從科員干起，時間成本耗不起。
問：事業單位已經是副科，考上公務員到底能否定級為副科？
答：事業單位人員考上公務員后，一切清零，以前的級別不做計算，甚至以前的任職年限都不算，而且還必須有一年的試用期，所以看起來“比較虧”。
當然，如果是調任公務員，不僅級別可能保留下來，以前的任職年限一般也可以計算。
為什么說可能可以保留下來，因為在調任時候，可能會“降一級”調任。如原來是事業單位正科級領導，調任機關后，可能就是副科級職務了。
沒有哪條規定說正科級調任機關后，必須是正科級。
《新錄用公務員任職定級規定》提出，新錄用公務員試用期滿，考核合格的新錄用公務員：
原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
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