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當下，有些朋友從各種途徑了解到，不同層級不同地區(qū)都有編制凍結的信息。
他們的心情，比較焦慮，比較煩惱，比較低落。
因為他們正處于干部調動的進行時，非常擔心因為編制凍結導致程序中斷。
其中，有一位朋友問：
“這次機構改革，地方是否已經(jīng)凍結編制？”
我的回答：
“據(jù)我了解，我所在的地區(qū)已經(jīng)暫停干部提拔。同時，涉改部門的編制，也已經(jīng)凍結。當然，僅限我所了解的范圍。”
然后，這位朋友就接著問我：
“那干部調動怎么辦？”
因為干部調動涉及到比較多的環(huán)節(jié)，于是，我向他詳細了解情況。
原來，他前段時間，在機構改革方案公布前參加商調，成為珠三角某市某部門的擬轉任人選，即從非珠三角地區(qū)區(qū)直部門，擬轉任至珠三角地區(qū)某市的市直部門。
前期，經(jīng)過面談了解、考察、審核檔案，珠三角某市直單位確定他為擬轉任人選。并在征求調出單位意見等程序的基礎上，向他的單位發(fā)出了《商調函》。
估計，下一步就是調出單位征求所在區(qū)委組織部門意見后，出具《復函》給調入單位。
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《機構改革，及干部調動的煩惱.docx》
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