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經常有朋友問我：
“怎么才可以贏得領導的歡心？”
我一般都建議他們，把手頭的工作做好，自然能得到領導的認可。
但跟他們細聊以后，我才得知，平時他們本職工作干得不錯，并非是工作的原因。
我深思之后，有一個判斷：
是他察言觀色的能力薄弱，導致領導不喜歡他。
大家可能覺得，察言觀色算哪門子能力，既不是寫材料，又不是干業務。費曼君，你整天鉆研這些歪門邪道，誤人子弟啊。
然而在實際工作中，我發現，察言觀色是非常重要的能力，它是向上溝通的基礎能力。
為什么這么說？
在此，我想問大家一個問題，你知道人與人交往的最大成本嗎？
不是請客吃飯，不是送禮。
人與人之間的交往，最大的成本就是溝通成本。
舉個例子：
作為成年人，我相信大家都有一個這樣的經歷體會——年齡越增，跟父母的溝通越困難。
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