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這天，老曹下班回到家，一副悶悶不樂的樣子，好像憋著一股氣，心情很是不爽。
老婆猜到他肯定是遇到了不開心的事，連忙問是什么情況，到底是誰把他惹毛了。
老曹氣鼓鼓地說，還不是那位新來的女副局長，這些天真是受夠了！
原來，老曹單位新來了一位女副局長，今年三十四歲，比老曹年輕了將近十歲，她剛來不到一個星期，就讓老曹直呼受不了。
老曹在這個縣直單位工作了十幾年，如今擔任股室負責人，對于業務早已駕輕就熟，基本上一年有什么工作，什么事情該怎樣辦，都已經一清二楚，屬于扛把子的業務骨干。
之前的幾任分管領導要么年紀比老曹大，要么年齡相仿，對他都是尊敬有加，能讓他充分發揮主觀能動性，放開手腳去開展工作，這么多年過去了，他所負責的業務經常受到上級表彰，從來沒出過什么岔子，讓每一位分管領導都很省心。
怎知，這位嬌小玲瓏的分管領導過來后，卻總是覺得老曹的工作有很多毛病，對他橫挑鼻子豎挑眼，不斷在找茬。
第一次找女副局長，是一個報表需要她簽字才能上報，老曹認為這個沒什么問題，以前領導一看是他做的表，大筆一揮就簽字，甚至不會細看里面的內容。
而這位女副局長就不一樣了，拿著報表仔細端詳，一下子指出了兩個問題：表格標題的字體不規范，沒有使用方正小標宋簡體；頁碼格式不對，沒有按照第Ｘ頁，共Ｘ頁的格式進行編排。
老曹一下子懵了，做了十幾年的報表，頭一回被打回去重做，這兩個也不算什么大問題，報表主要看的是內容，上級關心的也只是數據，誰會去摳這些細節呢？
可領導的意見，總不能不聽，老曹只好悻悻地回去重新打印，然后折回女副局長辦公室。
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