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不能心想事成，好事多磨，諸多磕絆，在生活和職場中總是常見。人的職業生涯里，無論表現得多么云淡風輕，不爭名利，不公平待遇、減少你發展機會、不公平的事情更是難避免。
自己辛苦努力了大半個月的工作成果變成了別人的功勞；八卦明明不是你說的卻人人都把臟水潑你身上；辦公室里自己是干最多活的也是拿最少錢的；在企業里干了十年薪酬卻不如剛剛跳槽進來同級的同事；同事業績平平不如你卻因為和領導有點遠親關系升職了……
面對職場上“不公正”的情況，你會怎么做呢？是默默忍受，還是憤然反抗？對于大多數職場人來說，這是一個頭疼的問題。
不少人為了保住工作而忍讓，但內心終歸委屈，常常一邊工作一邊暗地里抱怨。也有人憤然反抗，不過大多都是被敷衍一番，然后就是要么忍要么自己滾。
我的職場生涯早期也同樣遭遇了不公平待遇，以“滾”來終結了。多年后，后悔過放棄了那么好的平臺，但是更多的還是感恩。感恩職場上曾經有過的那些不公正磨煉，對個人的情商發展有巨大的好處。
被暗算、被使絆子，職場上種種不公正對待，不過是當時所遇到的超過自己現有能力的考驗罷了。
職場上遭受不公正對待，應該怎么應對呢？
建議大家從我們自身所處的現實情況出發，重新審視一下自己的工作崗位。現在所處的這個行業是否是你熱愛的？你是否希望在這個行業上有所成績？現在公司是否是你熱愛的，能否給你提供大展宏圖的平臺？崗位能否滿足你對自己的未來規劃？
綜合權衡后，“滾”與“不滾”就會有了清晰的抉擇。
如果你不想“滾”，覺得職場目前的崗位適合目前的你，請記住以下3句話，可助你反敗為勝。
1、將對方變成朋友
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