摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，需要注意的10個(gè)工作細(xì)節(jié)（上）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，需要注意的10個(gè)工作細(xì)節(jié)（上）》。
1.遇到困難，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
當(dāng)你在工作中遇到難以解決的問題時(shí)，千萬不要硬扛，一拖再拖，這時(shí)候及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助才是上策。因?yàn)橄啾扔谥肛?zé)你，領(lǐng)導(dǎo)更不愿意看到工作出問題或者被搞砸。
其實(shí)，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)還是很希望下屬向自己討教的。
一方面，領(lǐng)導(dǎo)也有好為人師的心理，作為下屬的你向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)產(chǎn)生收獲感或滿足感；另一方面，雖然是給你提供幫助，但領(lǐng)導(dǎo)也參與了工作，更容易對工作認(rèn)可。
千萬不要在工作出現(xiàn)問題，自己又解決不了的時(shí)候，因害怕被批評指責(zé)而瞞著不說、不報(bào)，最終錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)間。
2.多請示、常匯報(bào)，肯定沒有錯(cuò)。
職場是講秩序的，工作是講層級的，不管是出于推進(jìn)工作的需要，還是出于維護(hù)秩序的需要，作為下屬的都應(yīng)該及時(shí)請示、加強(qiáng)匯報(bào)，不能等著領(lǐng)導(dǎo)去催、去推。
說實(shí)話，有時(shí)候?qū)幙隙嗾埵緟R報(bào)一些，也不能想著沒必要而忽視請示匯報(bào)。
及時(shí)請示，加強(qiáng)匯報(bào)，其實(shí)還有兩個(gè)好處：其一，是可以加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)的思路和想法；其二，可以規(guī)避一些不必要的責(zé)任，更能防止別人甩鍋、推責(zé)。
請示匯報(bào)，其實(shí)還是一種積極靠攏。因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作，很多時(shí)候，事情辦得怎么樣并不重要，重要的是開展工作的態(tài)度怎么樣。
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