摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場上，這些溝通潛規(guī)則一定要記牢，對癥下藥，才有勝算》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場上，這些溝通潛規(guī)則一定要記牢，對癥下藥，才有勝算》。
職場上的溝通，我們最應(yīng)該學(xué)會的就是，俗稱的“見人說人話見鬼說鬼話”的原則，最忌諱憑自己的性格一鍋燴。
職場上的溝通，不外乎有四種：與上級的溝通，同事間的溝通，和下級的溝通，部門和部分之間的溝通。
第一，和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通
首先，你要了解你和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的目的是什么？
我們和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通不外呼有兩種目的，要資源和給領(lǐng)導(dǎo)留下印象。
既然我們想要資源，首先最應(yīng)該了解的就是領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
領(lǐng)導(dǎo)的資源不是你要他就能給，你要做領(lǐng)導(dǎo)想做的事。
這就需要我們挖掘領(lǐng)導(dǎo)的意圖，比如，你可以說，“領(lǐng)導(dǎo)你看接下來，我們工作任務(wù)的重點(diǎn)是什么？”
領(lǐng)導(dǎo)看到你這樣問，不但能給他留下工作積極的好印象，還能告訴你他在工作上的想法。
把事做到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上，領(lǐng)導(dǎo)就會給你資源。
你看，我們和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，即獲得了資源，還給領(lǐng)導(dǎo)留下了好印象，一舉兩得。
第二、與同事的溝通
與同事的溝通，我們要遵循的原則，就是沒事少說話。
并不是不讓你說話，而是與同事間沒有利益關(guān)系，最多就是合作關(guān)系。
既然是合作，本著和氣生財(cái)?shù)脑瓌t，干活就行了，言多必失，說多了反而對自己不利。
第三、與下級的溝通
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