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首先，能提這個問題，我感到很高興，因為這說明你內心是渴望進步的，只要有上進的信念，你成功的幾率就會比普通人高數倍。
怕領導是大多數人的本能反應，因為在我們眼中領導總是高高在上且神秘的，他們說出的話超出我們的認知，做出的事讓我們佩服，況且領導手中有“生殺予奪”的大權，萬一自己在領導面前說話做事不得體，給領導留下壞的印象就不好了。
領導都是從基層一步步干起來的，在豐富經歷、經驗的加持下，我們的一舉一動，甚至想說什么領導都可以推出大概，我們在領導面就有一種幾乎是透明的感覺。
以上，大致是我們怕領導的原因。
跟領導一起無話可說很正常，因為普通干部和領導最大的差距是掌握的信息量，雙方信息上的巨大鴻溝直接表現為眼界視野和思維方式上的降維打擊。
層級上的差距，導致領導跟我們幾乎沒有什么共同語言，而領導跟我們拉家常，大多是領導自降維度與我們刻意拉近關系而已。
綜上，我們怕領導、沒話說的原因主要集中在兩點：心理上的懼怕和知識儲備的不足。
如何改善這種狀況呢？我認為可以從這幾個方面努力下，僅供參考：
第一，克服畏懼心理。與領導打交道是職場繞不開的必要環節，怕不怕都要面對，既然橫豎都是一刀，為什么不坦然一點。我們總說忙中出錯，你越懼怕越容易發揮失常，放松一點，沒準會有超水準的表現。
領導跟我們一樣都是人，不同的是，他們不過位置比我們高一點、能量比我們大一點罷了，除了能掌控我們的提拔晉升以外，甚至連開除我們的權力都不敢輕易使用。既然這樣，為什么要怕他！（內心自我安慰）
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