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體制內(nèi)匯報工作被領(lǐng)導(dǎo)懟的幾個瞬間

職場高手 時間:2023-09-21 13:44:01 收藏 WORD下載

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先舉幾個例子。 

案例1某鎮(zhèn)要召開村兩委換屆選舉大會,給書記準(zhǔn)備發(fā)言材料。組織辦公室的小A被安排寫初稿,在寫的過程中,黨委副書記還提了寫作要求。小A照著要求寫了個初稿,沒想到被組織辦主任直接否了,改的完全不一樣。小A很郁悶,但也不知道該怎么辦,黨委秘書那邊又急著要稿,小A就發(fā)過去了。沒想到第二天一早,副書記就找小A,我昨天跟你說的要求怎么都沒寫進(jìn)去?A無奈地說:都讓X主任改了。”“你聽他的還是聽我的,他水平高還是我水平高?”A被懟得啞口無言。 

案例2某鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任大L去向黨委書記匯報工作,說到:現(xiàn)在農(nóng)業(yè)下鄉(xiāng)的事太多了,旁的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有專車,就我們這沒有。”“你不好去旁的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干去?書記沒等大L的話落音就懟回去了。 

案例3縣商務(wù)局局長向縣長匯報外資外貿(mào)指標(biāo)情況,說到:“SM縣就跟瘋了一樣,狂進(jìn)指標(biāo),搞得我們壓力太大了。縣長淡淡到:你不好也瘋一個給我看看?” 

………… 

無論你是科員還是科長抑或是局長,在匯報工作時都有可能被懟。仔細(xì)分析上述案例,并不是領(lǐng)導(dǎo)不講人情,而是三位的匯報都存在一定的誤區(qū)。 

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