注意
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20240410：任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！
2023-12-01任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！01不要越級匯報工作? 不管在哪里，都講究層級管理，也就是一級對一級負責，越級屬于典型的不懂規矩。? 越級匯報工作，看似會得到上級領導的贊許，但實際上卻會把自己送到坑里。一方面，直接領
20240403：職場女性的十大禁忌，千萬注意分寸，否則會惹上大麻煩
2023-12-02職場女性的十大禁忌，千萬注意分寸，否則會惹上大麻煩職場中，有一種現象很普遍，那就是女性在職場中的地位不高，在很大程度上因為女性本身的性格特點和一些不利于女性工作發展的因素。相對于男性來說，女性在職場中更難，這不僅體
20240321：體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧
2023-12-03體制內如何和年輕的領導相處，這三點你一定要注意，否則會吃大虧現在的體制內，年輕的干部越來越多，并且越來越多、越來越來重要的崗位上，開始出現更多的年輕人，他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統的思想里，中國人自古以來就
20240316：體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題
2023-12-04體制內與領導相處，那些需要注意的關鍵問題與體制內領導相處，其本質上與體制外領導相處沒有什么區別。? 但在一些細節上，稍加注意即可。? 一、稱呼? 與體制內領導交流，一般可用官銜。如”牛局長“、”馬主任“等即可。
20240314：注意從平常人角度理解領導
2023-12-04注意從平常人角度理解領導大家經常講“要從領導角度理解領導”，這是對的，但這只是正確認識領導的一個方面，另一個方面是要從平常人角度看待領導，把領導當做普通人理解。? 因為領導是人不是神，人所具有的也會具有。我們既
20240313：體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！
2023-12-04體制內陪領導出差請注意這4個方面，讓你多出彩少出錯，都是干貨！如今疫情已經放開，體制內因公出差的頻率逐漸步入正軌。如果自己單獨出去還好，比較自由輕松。如果要是陪領導出差那就有很多講究了。領導帶你一起出差，實際上是
20240306：到一個單位接任主要領導的崗位，應該注意什么問題？
2023-12-05到一個單位接任主要領導的崗位，應該注意什么問題？接任一個單位主要領導應注意一些什么問題呢？根據筆者觀察，一般得注意“三要，五不，兩把握”。? “三要”，就是要展示第一印象，要盡快熟悉情況，要保持親和力。? 要有一個好的第
20240228：注意這些職場細節，你將活得更加通透！
2023-12-05注意這些職場細節，你將活得更加通透！1.順應規律做事，不挑戰概率。? 我們都知道，在職場上，同事可以成為朋友，但是這種朋友關系容易生變。從事物發展規律和概率上來講，與同事成為朋友且關系穩固，本身就是個違背規律且低概率的
20240221：黨支部召開組織生活會的15條注意事項
2023-12-06黨支部召開組織生活會的15條注意事項黨支部組織生活會是以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部組織生活會一般每季度或半年召開一次，是黨支部組織生活的重要形式之一，一般由黨
20240217：干部越級溝通，務必注意這一點
2023-12-07干部越級溝通，務必注意這一點想提拔，怎么越級溝通？? 這個問題，對于干部爭取提拔非常重要。? ??很多人覺得越級溝通難。? 那是因為在單位里，越級溝通是一件比較忌諱的事情。? 大家都忌憚自己的越級溝通把直接領導給得
20240213：機關工作匯報工作，這些技巧要注意
2023-12-07機關工作 | 匯報工作，這些技巧要注意匯報工作是一定時期、一定階段的工作總結，也是下一階段工作任務的開始。匯報有口頭、書面、影視等不同的形式，應用相當廣泛。匯報工作對于建立信息交流制度、把握事態發展、決策未來
20240210：材料寫作應注意的幾個問題
2023-12-07材料寫作應注意的幾個問題機關材料寫作中容易出現的毛病，主要表現在兩個方面：一是總體組織上的問題，二是具體組織上的問題。總體組織上的毛病一般是大問題，具體組織上的毛病一般是小問題。下面，我們分別講講容易出現的問題
20240130：體制內年輕人一定不能有的這四種心態，千萬要注意，會受用一輩子
2023-12-08體制內年輕人一定不能有的這四種心態，千萬要注意，會受用一輩子相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態上岸的，可是工作一段時間之后，心態慢慢就有了變化，無論怎么變，在體制內這幾種心態一定要不得。一、混日子的心態有
20240129：體制內年輕人一定不能有的這四種心態，千萬要注意，會受用一輩子
2023-12-09體制內年輕人一定不能有的這四種心態，千萬要注意，會受用一輩子相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態上岸的，可是工作一段時間之后，心態慢慢就有了變化，無論怎么變，在體制內這幾種心態一定要不得。一、混日子的心態有
20240120：寫好紀要應注意把握的幾個問題
2023-12-09寫好紀要應注意把握的幾個問題大凡舉辦會議，都必須做好會議記錄和紀要，以資查考和對照貫徹落實。但在實踐過程中，有的同志對紀要的整理工作不甚了然，不是把紀要寫成繁瑣的“會議記錄”，就是把紀要寫成簡單的“會議要目”，很
20240110：干部要提拔，一定要注意這個緊要環節
2023-12-10干部要提拔，一定要注意這個緊要環節有很多人以為干部提拔，重頭戲在投票和推薦環節。? 謬已！? 其實這只是無關緊要的一個流程罷了。? 看似干部提拔很復雜，好像是任何一個環節出問題，提拔就會黃。? 但實際情況不是這樣的
20240107：領導干部說話的十大注意事項
2023-12-10領導干部說話的十大注意事項怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。人的優雅關鍵在于控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的
20241226：省廳工作5年，我琢磨出來的一點沒人注意的細節
2023-12-11省廳工作5年，我琢磨出來的一點沒人注意的細節在省廳工作5年了，講講我琢磨出來的一點沒人注意的細節：? 領導工作上強勢與否，有時候并不僅僅取決于其個性、職位，還取決于其與其領導對象的歷史和未來的發展。? 這句話很簡單
20241221：要給領導送禮嗎？都應該注意些什么？
2023-12-11要給領導送禮嗎？都應該注意些什么？送過禮的人都知道送禮的好處，而沒送過禮的人怕是永遠都不會明白送禮的深意。? 01 干好工作，那是你應該的? 一個朋友曾跟我講過這樣一個故事，很有意思。? 這個朋友跟某個中層領導吃飯，席
20241221：小議領導講話稿起草的一些注意事項
2023-12-11小議領導講話稿起草的一些注意事項領導講話稿有多種類型，如綜合性的工作報告講話、上級領導講話、專題性的工作匯報講話、工作動員部署講話等等。怎樣起草領導講話稿，提高領導講話稿的起草質量，是見仁見智的事，但也有一些
20241023：遇到新領導上任，有哪些注意事項
2023-12-13鐵打的營盤流水的兵。在職場，領導層更新換代是常有的事。這個時期，對下屬來說，是機遇更是挑戰，需要認真把控。 那么，遇到新領導上任，有什么要注意的？ 1.及時換思想 所謂“一朝天子一朝臣”，不同領導，風格是不同
20240822：秘書人員需要注意的舉止禮儀
2023-12-14舉止就是指人們的動作行為。自有禮儀以來，人們對于舉止和禮儀的關系就十分重視。早在春秋時期，孔子就提出過“非禮勿動”的觀點，即要求人的所有動作行為都要符合禮儀的規范。在英文里，舉止與禮儀竟然是同一個詞。所以，舉止
20210829：稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？
2023-12-15稱呼年齡比你大的下屬，要注意什么？領導直呼年齡大下屬的名字，在國外是很正常的，而且很多外國公司，不允許稱呼職務，一律互相稱呼名字。當然，這是人家的文化決定的。 在中國，如果一個年輕領導直接稱呼比自己年長下屬的名字
20210728：辦會需要注意的22件事兒
2023-12-16辦會需要注意的22件事兒會議是各級黨政機關研究部署工作的重要手段，會務工作的質量與水平直接影響到決策及其落實的質量和水平。筆者根據多年的辦會經驗，把會務工作分為：會前準備、會中服務、會后總結三部分，并細化量化為
20200713：遇到這些推卸責任的手段，你要注意了！
2023-12-17在官場中，每個人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有機會去去追求升職加薪。但是只要你在工作，就一定會出事。也有句話，會干的多干，多干的多錯。官場中你想不干事還拿工資是不可能的。但是你卻可以在工作中有錯
寫領導講話稿，千萬注意十細節
2024-01-18為領導寫講話稿，是一項需要細致入微考慮的復雜任務。這個話題大到可以寫幾本書，無數文章已經從分類、主題、結構和內容等角度進行了詳盡闡述。然而，這里我們將聚焦于那些常常被忽視的細節，這些細節雖然細微，但卻至關重要，因
內部審計8大注意事項
2024-02-041、內部審計人員要避免陷入職業病的誤區。 審計人員由于職業的特性，有可能會陷入職業病的誤區，即看什么人都有毛病，看任何事都可能存在問題。思想認識的高度沒上來，看問題的角度就容易偏激，不能做到一分為二的看問題，看
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