單位
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在單位，領導為什么總是欺負老實人？
2023-10-12老實就是發揮主觀能動性差。人家都動心眼呢，你老老實實偷懶待著，那不可能有好結果。 俗話說天道酬勤啊！老實人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規矩，領導說啥就干啥，從來不給領導添麻煩，干工作任勞任怨的人。 老實
如何成為單位第一筆桿子？
2023-10-12文無第一，武無第二。這里小編同大家探討的頭號筆桿子不見得就是第一筆桿子，但最起碼是單位里能夠排得上名、叫得上號的第一序列筆桿子！如何能夠成為單位頭號筆桿子呢？根據小編經歷和思考，從四個方面，同大家作以研討： 一、有
單位開會，高人都這么做
2023-10-1201 開會是刷存在感的機會 我很討厭開會，有時一坐、坐很久，聽領導在那嘚嘚半天，沉悶壓抑，頭暈目眩。 但又不得不開，而且是一個接著一個。 今天傳達這個精神，明天傳達那個要求。 反正有一陣不開了，領導就得找點由頭把大家叫在
讓你在單位一直原地踏步的幾種思維模式
2023-10-13曾經聽過這樣一句話：人和人的差距，比人和狗的差距還要大。 這種差距，除了體現在家庭、出生、天賦等方面外，很多還集中表現在思考問題的方式。 正因為思維方式的不同，不同人對同一件事會有不同的處理方法，因此會造就不同的結
什么樣的女同志在單位發展比較好？
2023-10-13問： 您好！本人女性，入職多年，請問怎么做才能讓自己顯得更有領導能力，才能讓自己跟男性比更有競爭力？ 答：一是工作作風方面要干脆利索，事不多。 之所以有時候領導不太愿意考慮女同志作為領導主要就是因為女同志小情緒比較多，事
領導都是從哪些渠道掌握單位情況的？
2023-10-13在職場，信息差就是優勢。 如何搜集、分析和處理有效信息，對我們來說，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領導，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領導一般通過哪
進入單位后，你需要藏起來的一些事情
2023-10-13又是就業季。 又有一些人考入了公務員隊伍，如今能考入公務員人算是百萬人過獨木橋成功的“精英”，真正的“天之驕子”了。 他們有很強的理論知識基礎，邏輯性強，文字表達和口頭表達能力都很強，組織協調能力強，總而言之，綜合能
最頭疼單位的流言蜚語……
2023-10-13體會一：參加考試，知道的人越少越好！ 我之前的一位同事，找了一位異地老公。因此，她一直想考當地公務員或者事業單位。 因為工作相對輕松，時不時在辦公室拿著相關資料復習，這也致使其他很多同事知道。不幸運的是，她考了兩年均沒
單位請你來干嘛？(句句震撼)
2023-10-131、單位請你來做什么？ 1、請你來是解決問題而不是制造問題！ 2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題！ 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子！ 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水！ 5、讓解決問題的人
這2個新來的小年輕，是怎樣一進單位就拉開巨大差距的？
2023-10-13我們單位新招錄的2位新公務員來上班了，被一起塞進我們辦公室，美其名曰“鍛煉機關工作從辦公室開始”。 乍一看，倆人學歷和經歷都很相似，然而我很快發現，倆人在許多方面的差距不是一星半點。 不夸張地說，有的人剛來，就輸在了
在單位不能犯的三個大忌
2023-10-13單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！ 單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另
單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？
2023-10-13在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據不同的情況，用不同的態度和方式，來對待他們，是一種智慧。 每個單位往往都會有以下六種難纏之人—
在體制內單位被邊緣化該怎么辦？
2023-10-13在體制內，任何人都可能會被邊緣化的。即使是到了部級領導，到了一定年限領導力號召力會大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現在有的年輕人會主動拒絕提拔，主動邊緣化，領導都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結，我們細細說來。
我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
2023-10-13前幾天，有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁的階
如何做好單位的副職？
2023-10-13副職是不好做的。干多了，正職提防你，怕你籠絡人心，覬覦正位。干少了，正職不滿意，說你沒有敬業精神，不知道為領導分憂解難。其實，一個副職領導，名義上是領導，本質上不過是級別高點的下屬罷了。如果不懂得這個定位，總是以領導自居
在單位遇到佛系年輕人怎么辦?
2023-10-13問： 你好，現在有些年輕人沒有服從意識和奉獻精神，領導有時布置一些額外的工作就推脫，加個班就叫苦連天，對領導缺乏必要的尊重，怎么來調教這樣的年輕人？ 答：關于年輕人沒有奉獻精神的問題，我也深有同感，但是我認為這不能怪年輕人
在單位，領導更喜歡人才還是聽話的人？
2023-10-13我在原單位7年都沒提拔，換了單位后4年提拔了2次，對領導喜歡什么樣的人還是有點認識的。分享下我的看法： 先說下我，我自認為還算個人才，985大學本科畢業，理工科出身（看我認證），寫得一手好材料，AUTOCAD、PS等軟件不敢說精通，但在公
在單位里，這些能力助你進步更快
2023-10-13在職場中，綜合素質超群的人才能夠脫穎而出。除了必備的職業素養，哪些能力是需要我們不斷錘煉的呢？ 1.善于溝通 要選擇合適的方式表達，注意表情和語氣詞的恰當使用。對待領導和同事，要養成正面交談和回答問題的習慣，不要經常
男同志在單位要注意哪些細節？
2023-10-13在單位工作，女同志有穿著打扮、談吐處世等方面的忌諱。 那么，同樣作為打工人，男同志有沒有需要注意的地方？需要注意什么？ 1.忌爆粗口說臟話，不要總把tmd、“滾”掛嘴邊，工作忙累有情緒可以理解、想展示男人魄力可以理解，但惡
機關單位拍照有什么講究和技巧
2023-10-13每個單位都會開展活動，而拍攝照片往往又是活動中必不可少的一項內容。那么如何拍好這類事前沒法擺拍，事后又無法補拍的照片呢？ 下面幾條建議應該會對你有所幫助。會議照片 拍攝前準備事項： 1、提前到會場，根據當天的自然光
好多人想去的這個單位，真的那么舒服嗎？
2023-10-13每年7月份起，單位就忙成狗，對單位這種忙碌狀態老疲憊了，就很羨慕某些有地位、有奔頭、有清閑的單位。 01 編辦真香 上周和小李瞎聊，說到了編辦，兩人一致認為這個單位非常適合我倆這樣沒啥追求、只想有更多時間的人。 理由
在單位里能不能被提拔，主要看這10點
2023-10-13很多公務員工作多年，得不到晉升和提拔，在尋找原因時，基本上一個套路，自已能力不行，單位環境太差，人際關系太復雜，單位里只有領導們的七大姑八大姨才有可能得到提拔等等，我覺得這些都不是真正的原因。 真正的原因，是你能辦成事
不要欺負單位中的老實人！
2023-10-13官場里的老實人，符合如今“好干部標準”中“勤政務實”的要求。重用老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風氣的重要手段。 他們不會說自己是老實人，但是他們就在同事們身邊，真切地存在著，請善待他們。1、 不
高手在單位都是怎么請假的？
2023-10-13問： 您好，我是一名科員，平時工作很忙，請問該怎么平衡工作和家庭的關系？家里突然出事情但是工作又很忙，請假心理壓力很大，請問該如何解決？ 答：你好，你碰到的問題也是很多人碰到的問題。一方面有些事情你必須請假，另一方面在單位那
單位里的小同志，真的能做到躺平嗎？
2023-10-13在很忙的單位里，作為一個累到爆炸、“心態老得很快”的小同志，我能不能，效仿老同志混日子呢？ 今天，咱們就來一番全面技術分析，告訴你從年輕時就混日子，到底可不可行。 先拋出答案：很難很難，幾乎不可能。 為何這么說？以下就是我
明明是單位老筆桿，怎么材料還越寫越差了呢？
2023-10-13在日常工作生活中，我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類稱呼，是對一個人公信力、行業技能、經驗、資歷的認可與肯定，常用來稱呼行業標桿、業界泰斗。 作為當事人，面對這類稱呼
內向的人在單位怎么混才能不吃虧？
2023-10-13職場上，在絕大多數人的認識里，都覺得內向是一個貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內向的人。 其實，這種認識是有道理的。內向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會有很多被動：
杜絕在單位背鍋入坑，我有幾招...
2023-10-14職場如江湖，江湖就是打打殺殺、爾虞我詐，行走職場，稍不注意就會入坑、背黑鍋。 因此，把功夫做在前面，學會識坑避坑，顯得尤為重要。 那么，有哪些辦法可以避免背鍋入坑？ 01 分責 接受任務后，如果能第一時間將其分解，把責任分給大
女同志在單位要注意哪些細節？
2023-10-14女同志作為一個群體，在職場打拼會引起更多關注，職場生存相對來說會更難，需要注意的事情也更多一些。 比如以下忌諱，是女干部職場生存時刻要注意的。 1.忌濃妝淡抹，穿著打扮過于妖嬈、招搖、裸露的話，容易給人一種不正式、不
為什么年輕人在單位會受到打壓？
2023-10-14問：為什么年輕人在單位總是遭到打壓？ 答： 體制內是什么地方？是論資排輩的地方，是龍你得盤著，是虎你得臥著。 每一個團體，都有習慣性的自我保護機制，會排斥外來的勢力。年輕人代表了新生勢力，老同志打壓新人，就是想挫一挫你身上
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