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問:
你好,現在有些年輕人沒有服從意識和奉獻精神,領導有時布置一些額外的工作就推脫,加個班就叫苦連天,對領導缺乏必要的尊重,怎么來調教這樣的年輕人?
答:
關于年輕人沒有奉獻精神的問題,我也深有同感,但是我認為這不能怪年輕人。
因為現在的年輕人跟我們那一代人成長的環境不同,條件變了,環境變了,接受的教育也變了。
他們大都是獨生子女的一代,從小生活條件優越,接受的也是市場經濟的教育。
市場經濟就是強調付出就要有回報,沒有回報的付出就叫做奉獻。
我憑能力得到的工作,干一份活,拿一份薪水,你憑什么叫我奉獻呢?讓我奉獻的時候,你給過我什么?這是大多數年輕人的價值觀,是時代的特點。
作為領導來說,要想讓下屬心甘情愿跟著你干,有這么幾種方式:
一是以權壓人,就是以領導的身份強制下屬,這是下策,下屬往往不會心服口服。
二是以利誘人,承諾給好處、給榮譽、給職位,這招在大部分情況下有效,除非是老油條不想進步。
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