單位
New article
當單位一把手向下越級找你談話以后......
2023-10-14有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領導為什么會突然想找我了解情況呢，我應該怎么匯報呢？ 我是這么回答他的：如果領導以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一的原
單位里18條工作經驗
2023-10-141、領導沒有脾氣是軟蛋，經常發脾氣則是操蛋。在適當的時候發脾氣，是領導藝術。 2、領導在單位都會偽裝，識破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領導身上格外靈驗。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜
如何在單位無聊的會議中實現自我提升？
2023-10-14記得我剛開始當秘書的時候，領導曾經特別叮囑我：“小X啊，沒事的時候，不要老是坐在辦公室里，單位的各種會議，尤其是事關全局性的會議，多去聽一聽，對你有好處。” 當時并不是很明白領導讓我去參加各種會議的目的，總覺得跟自己無關
“公務員”——單位的級別決定了你的級別
2023-10-14公務員是行使國家職權，執行國家公務的人員，其職業的穩定性使成為國內很受歡迎的職業之一。每年都會出現公務員報考熱潮，尤其是對文科等社會科學專業背景的學生，報考公務員考試成為其擇業過程中的必嘗試的方式之一。公務員
單位里為人處事方式
2023-10-14穩得住 穩住心緒，摒棄雜亂，沉住氣，方能應對萬難。 古訓中所寫：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。講的正是這個道理。 心靜使人理智，在冷靜的觀察中審時度勢，作出合乎理性的判斷，而急中生智，也只不過將
如何在單位里混得更輕松？
2023-10-14之前講過體制內沒有背景的人如何逆襲？但是也有一些人，可能就是圖個輕松穩定，追求就是當一輩子的科員，那么就需要在體制內過得輕松一些，秘訣就是一個“混”字。當然過得輕松并不是讓你懶政惰政不作為，而是完成自己工作的情況
一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓）！
2023-10-14前幾天，后臺有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁
在單位，如果你有幸遇到這5位貴人，一定要感恩！
2023-10-1401 在你懵懂的時候， 愿意手把手教你的人 剛進單位那年，我運氣開了掛似的，遇到一位恩師級的處長，什么都愿意教我、跟我分享。 雖然只相處了很短的一段時間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。 工作上，發文時的格式字號、辦
為什么你不能在單位混日子？
2023-10-14在職場，相信不少人有這樣的思想：工作一眼能望到頭，且多做多錯少做不錯，單位只給了我那么點工資，何必較真、賣命？ 既然如此，還不如學會偷懶、投機，在單位混日子。自己輕松，活得也開心，還占了單位便宜，何樂不為？ 表面看，混日子，談笑、
在單位最容易得罪人的20個細節，千萬留意
2023-10-141.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態。 不等人開口，就戴上耳機、低頭玩手機，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。 2.太過勢利。同一件事情，大領導將任務安排給你后，你開始馬不停蹄
工作15年的人，告訴你單位里的真理
2023-10-14工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當不了朋友。 2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。 3、只會埋頭苦干，沒前途。 4、能當領導，必有過人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位
在單位上班，即興發言不用怕，三個公式可搞定！
2023-10-14在單位上班，免不了要參加一些會議、出席一些活動。 如果我們只是作為陪同人員或者列席參加，那自然不需要考慮那么多，帶耳朵去聽好，帶紙和筆去記好就行了。 當然，也有一些情況會出現例外。 比如，領導如果忽然想聽聽你的意見
單位大領導很欣賞你，但是直接上司卻不喜歡你，怎么辦？
2023-10-15這種被越級欣賞的情況還真不多見，筆者認為是好事情，不過，想要借勢給自己的職場鋪路，還需要做好以下幾個方面的準備。 第一，自己要弄清楚為什么大領導會很欣賞你。 所謂知己知彼、百戰百勝。搞清楚自己的優勢是什么，對于職場
2024演講稿：立足崗位轉作風 助力單位大發展
2023-10-15近年以來，***全市上下以傳承和弘揚“***”精神、“***”精神、***精神為引領，以“嚴管”彰顯“厚愛”持之以恒推進作風建設能力提升為抓手，積極發揮廣大機關黨員干部在建設具有***的新時代現代化濱海名城中的主體作用，倒
為啥單位里寫材料的人越來越少？
2023-10-15筆者身邊有很多從事文秘工作的朋友，偶爾時候想約著閑敘，朋友十次有八次都是在忙、在加班。問他忙什么，答曰：寫材料、寫材料。經常還有的時候，他們被抽調到綜合部門寫材料。為什么天天加班寫材料？說明寫材料的人少。為什么寫
2024紀檢單位演講稿：以青春之火鑄紀檢之鋼
2023-10-15尊敬的各位領導、同事們：下午好！ 今天我演講的題目是《以青春之火鑄紀檢之鋼》。 時代潮流浩浩蕩蕩，歷史車輪滾滾向前。中國共產黨的百年歷史，波瀾壯闊、跌宕起伏，承載著中國人民的理想和使命，凝聚著革命先烈的心血和智
在單位，如果遇到這樣的領導，一定要感恩！
2023-10-15一、在你懵懂的時候，愿意手把手教你的人 剛進單位那年，我運氣開了掛似的，遇到一位恩師級的處長，什么都愿意教我、跟我分享。 雖然只相處了很短的一段時間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。 工作上，發文時的格式字號、辦
不懂得感恩的人，單位沒必要培養！
2023-10-15跟對領導，有多重要？ 不要老想著做不順就辭職，哪個單位都有問題，哪個單位都有優點。 沒有一個單位會100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。單位有單位的規矩，領導有領導的難處。如果用領導的心態想問題，你會發現領導的難處。嘗
單位里，為什么小人比好人活得滋潤？
2023-10-15為什么小人通常比好人活得滋潤？一句話回答你的問題： 因為他們道德底線低，因為他們不要臉，在有限的資源面前吃相難看、動作最快，第一個占據山頭是為王。 不過你也先別忙著沮喪，凡事都有兩面性，讓我們從三個方面來分析。 第一，
真想在單位好好干，這七條請記住！
2023-10-15第一則 工作不養閑人，團隊不留懶人。高速運轉起來，工作別拖延，別讓別人等你。 第二則 征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到獲得成功的經驗。 第三則 少抱怨幾句。沒有一種工作，叫作“錢多、事少
單位內中層干部在各部門間輪崗說明了什么？
2023-10-15單位已經有六、七年沒有進行過部門科室之間的輪崗了，提拔干部也比較少，大家都感覺到了，單位已經走向了衰亡期，說不定哪一天就會被撤銷。回想單位在10年前，欣欣向榮，大家都有要大干一場的決心和覺悟。那時候領導定一下規則，中
在單位，如何立威？
2023-10-15俗話說得好，新官上任三把火，立威、立功、立德。這三件事缺一不可。做好了不但能夠管住下屬，而且領導自己的位置也能做的穩。但是如何立威，卻沒有人告訴我們。 很多人，都覺得，所謂立威，就是找一個不聽話的來殺雞儆猴。這么說，
到一個新單位，要做些什么？
2023-10-15有同學問：“剛到一個新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時候還會吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。 1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無
單位里，沒有背景，不要展現自己的才華
2023-10-15在體制內，如果你沒有背景沒有靠山，即使才華橫溢，也一定要保持低調，甚至要有意識地掩蓋自己的才華。 當你的才華被基層許多人知道，而且他們認為你應再進一步的時候，倘若你能真進步的話，你會很耀眼，實至名歸。 但現實往往是:那
單位里的8種人，千萬別得罪！
2023-10-15第一種人：財務 切勿以為財務部門，只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代里，財務部門的統計數據，決定著你部門的預算大小，其他正常開支也盡收眼底。財務人員已經從傳統的配角，逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各
如何在單位立足？這五項全能是硬核！
2023-10-15人與人之間的差異，主要是能力上的差異。對于這個道理，先賢圣哲、黨的導師和領袖可謂是“英雄所見略同”。孔子曾說過“君子病無能也”。也就是，君子最怕的是無能。馬克思曾經指出：“人的價值蘊藏在才能里。”這真是放之四
在單位里領導不信任你，該怎么辦？
2023-10-15遇到領導對你冷暴力的四個原因： 第一，你恃才自傲、功高蓋主。比如，你有點才華，有點功勞，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小樣兒，跟我耍橫，看誰橫，我就是不用你。 第二，你得罪過領導。領導心胸不開闊，從此記下仇，讓你白白損
在單位，總覺得被輕視怎么辦？
2023-10-15最近，有人問我，自己到單位以后不受重視，每次提出意見，別人都不怎么接受，還用懷疑、輕視的目光看自己，感覺受到了打擊，有些憋屈。從小到大，自己都是人群的中心，讀研時老師也是十分看重，同學更是尊重，現在這么大的落差，有些憤怒，難以
參加省直單位黨員發展對象培訓班感悟
2023-10-16近日，我非常榮幸的參加省直單位黨員發展對象培訓班，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨章程、百年大黨堅持自我革命的歷程與啟示等內容。培訓內容豐富，我受益匪淺，進一步加深了對黨的基本理論知識的
2024建筑施工單位贊頌基層項目經理演講稿——最美筑路人
2023-10-16各位評委老師，各位同事，大家好，我是來自xx項目的xx，今天的演講主題是“xx”。而我選擇的話題則是“最美筑路人”。xx年，xx有限公司正式成立，在這xx年的風雨征程中，每一位員工都肩負著開創xx公司新局面的使命與擔當，涌現出了很
Hot article