摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《到一個新單位，要做些什么？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《到一個新單位，要做些什么？》。
有同學(xué)問：“剛到一個新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學(xué)問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時候還會吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。
1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無補(bǔ)，有時候還會忙中出錯。作為新人，不管是交朋友，還是干工作，都有個過程，不要想著三兩天就會有大的改觀。你在觀察新的環(huán)境，別人也在觀察你，不妨給大家多點(diǎn)時間。我覺得，有個半年左右，一般就可以較為舒服的融入單位，也基本熟悉自己的工作了。這個時間可能長些、也可能短些，不用太過關(guān)注，這是個水到渠成的事情，沒有優(yōu)劣好壞，只是有些不同，有些差別。我一般需要大半年左右，才會基本適應(yīng)新環(huán)境，比一般人慢一些。還好，還好。
2.做好分內(nèi)工作。記得我剛到單位時，另一個科室的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常讓我?guī)退ψ鲂┦虑?，整理表格、排版材料、修修電腦。我每次都乖乖地幫忙，有時候上班也要過去幫忙。有一段時間后，我的直接領(lǐng)導(dǎo)就不高興，說了我?guī)状?。最開始，我還不是很懂，后來才慢慢明白過來。每個人都有分工，首要的是做好自己的分內(nèi)工作。其他人的、其他科室的工作，干多了顯得自己閑，干習(xí)慣再拒絕又會得罪人，直接領(lǐng)導(dǎo)還不會滿意，是真正的賣力不落好。所以，到了新單位，關(guān)鍵是干好分內(nèi)的工作，干好直接領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。其他人的事情，盡量請示下直接領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是上級領(lǐng)導(dǎo)，可以先接下來，還是要請示下直接領(lǐng)導(dǎo)。這是個小規(guī)矩，最好遵守下。要不然，總會惹出些事情，麻煩。
3.有個主人翁意識。我身邊也有幾個年輕同事，我跟他們交流時經(jīng)常說：單位像個家，得有主人翁意識。這不是假話、虛話、套話，而是真心話。我也是工作多年后才悟到的。在家里，你看到油瓶倒了，你會扶起來；在單位，你看到門沒鎖，你就鎖上它。主人翁意識就是這么簡單，說到底是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。不管是在家里，還是在單位，甚至是企業(yè)，這都是一種必須的品質(zhì)。當(dāng)然，這其中也要把握好度，與第2條合起來看，放到一塊兒理解。把工作當(dāng)成自己的事情，才會慢慢成為工作的主人。
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