摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《到一個(gè)新單位，要做些什么？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《到一個(gè)新單位，要做些什么？》。
有同學(xué)問：“剛到一個(gè)新單位，該做些什么？怎樣迅速與同事打成一片？”還有同學(xué)問：“剛上班人也不熟，每天就是低頭干活，有時(shí)候還會(huì)吃虧、被誤解，該怎么辦？”下面，我說說自己的意見。
1.不要著急。做任何事情都不要著急，這不僅于事無補(bǔ)，有時(shí)候還會(huì)忙中出錯(cuò)。作為新人，不管是交朋友，還是干工作，都有個(gè)過程，不要想著三兩天就會(huì)有大的改觀。你在觀察新的環(huán)境，別人也在觀察你，不妨給大家多點(diǎn)時(shí)間。我覺得，有個(gè)半年左右，一般就可以較為舒服的融入單位，也基本熟悉自己的工作了。這個(gè)時(shí)間可能長(zhǎng)些、也可能短些，不用太過關(guān)注，這是個(gè)水到渠成的事情，沒有優(yōu)劣好壞，只是有些不同，有些差別。我一般需要大半年左右，才會(huì)基本適應(yīng)新環(huán)境，比一般人慢一些。還好，還好。
2.做好分內(nèi)工作。記得我剛到單位時(shí)，另一個(gè)科室的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常讓我?guī)退ψ鲂┦虑椋肀砀瘛⑴虐娌牧稀⑿扌揠娔X。我每次都乖乖地幫忙，有時(shí)候上班也要過去幫忙。有一段時(shí)間后，我的直接領(lǐng)導(dǎo)就不高興，說了我?guī)状巍Ｗ铋_始，我還不是很懂，后來才慢慢明白過來。每個(gè)人都有分工，首要的是做好自己的分內(nèi)工作。其他人的、其他科室的工作，干多了顯得自己閑，干習(xí)慣再拒絕又會(huì)得罪人，直接領(lǐng)導(dǎo)還不會(huì)滿意，是真正的賣力不落好。所以，到了新單位，關(guān)鍵是干好分內(nèi)的工作，干好直接領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。其他人的事情，盡量請(qǐng)示下直接領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，可以先接下來，還是要請(qǐng)示下直接領(lǐng)導(dǎo)。這是個(gè)小規(guī)矩，最好遵守下。要不然，總會(huì)惹出些事情，麻煩。
3.有個(gè)主人翁意識(shí)。我身邊也有幾個(gè)年輕同事，我跟他們交流時(shí)經(jīng)常說：?jiǎn)挝幌駛€(gè)家，得有主人翁意識(shí)。這不是假話、虛話、套話，而是真心話。我也是工作多年后才悟到的。在家里，你看到油瓶倒了，你會(huì)扶起來；在單位，你看到門沒鎖，你就鎖上它。主人翁意識(shí)就是這么簡(jiǎn)單，說到底是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。不管是在家里，還是在單位，甚至是企業(yè)，這都是一種必須的品質(zhì)。當(dāng)然，這其中也要把握好度，與第2條合起來看，放到一塊兒理解。把工作當(dāng)成自己的事情，才會(huì)慢慢成為工作的主人。
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