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有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報(bào)呢？
我是這么回答他的：如果領(lǐng)導(dǎo)以前沒有找你匯報(bào)工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著怎么出彩，怎么讓一把手印象深刻。
匯報(bào)的過程中要把握好三個(gè)原則：
1.自己掌握情況的事情就說，不掌握情況的事情不要說；
2.多匯報(bào)你所負(fù)責(zé)的那一塊工作，少說別人負(fù)責(zé)的工作，因?yàn)閯e人負(fù)責(zé)的工作你可能并不是很清楚；
3.報(bào)喜不報(bào)憂。科室內(nèi)部的問題和不足，沒有經(jīng)過科長的同意，不要跟一把手去說。
一把手領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)突然找一個(gè)科員了解工作情況呢？
這里面原因很多，有的時(shí)候是一把手想要了解的事情不方便讓科長知道，他知道你是科員，容易說實(shí)話，他就找你了；
有的時(shí)候是科長不太管事，真實(shí)的情況負(fù)責(zé)具體執(zhí)行的科員才掌握情況；
當(dāng)然有的時(shí)候就是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)興起，沒有什么特別的原因。
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