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體會一：參加考試，知道的人越少越好！
我之前的一位同事，找了一位異地老公。因此，她一直想考當?shù)毓珓諉T或者事業(yè)單位。
因為工作相對輕松，時不時在辦公室拿著相關資料復習，這也致使其他很多同事知道。不幸運的是，她考了兩年均沒有考上。
這期間，同事之間聊天，只要涉及到她的話題，或多或少會牽扯到她考試這事上。同事們話中，很多是揶揄甚至是冷嘲熱諷。
特別有一次，某位同事請假，因為那幾天單位很忙，領導就沒有那么痛快批準，這位同事立即說到，“XX每次去考試你都批假了，為什么我的就不批？”
在這種情況下，她最后辭職走了。她對我說，如果不是單位印象這么不好，她可能不會這么急著辭職，也許會邊上班邊考，畢竟鐵路也是一份相對來說穩(wěn)定、收入不錯的工作。
上述事例可以看出：參加考試，想離開單位這種想法，還是越少人知道越好。
考公務員以及遴選這種事情，是擇優(yōu)錄取，一個崗位就招一兩個人，本身競爭壓力就大，而且還有臨場發(fā)揮、報考運氣等因素（如果你很厲害，但是有比你更厲害的人報考了同一崗位，那么你就是炮灰），誰也不能保證一定能夠考上。
如果最終你考上走人了，倒還好說。沒考上，那些閑來無事的人就會看笑話、嚼舌頭。這種環(huán)境就會加劇你走的意愿，可能給你的備考、考試帶來莫名的壓力。
關于同事方面——
如果同事知道你這種想法，很多人特別是那種天天抱怨想離開但是又沒有本事離開單位的人，心中是不平衡的。
一旦你有什么不好的事情，他可能就會抖露出來，就像同事考試請假，就被其余人拿出來說事。
關于領導方面——
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