領(lǐng)導(dǎo)
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假如你是領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)重用會(huì)來(lái)事的，還是會(huì)做事的？
2023-02-09只有走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，才會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)的所思所想。 領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)通常不做選擇題，不會(huì)強(qiáng)行二選一，而會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的加持下，盡可能地發(fā)揮下屬的才能，創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)更大的和諧與共贏。 01對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)
年輕人加領(lǐng)導(dǎo)微信不通過(guò)時(shí)的困惑解答
2023-02-09職場(chǎng)上一些年輕人喜歡工作中加領(lǐng)導(dǎo)的微信，有時(shí)候誠(chéng)惶誠(chéng)恐等待了很久，領(lǐng)導(dǎo)卻沒有通過(guò)，很多年輕人困惑甚至難過(guò)，不知道原因。作為過(guò)來(lái)人我給大家說(shuō)真相就是：年輕沒有資源的你，這位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你沒有加的必要，更直接點(diǎn)就是你對(duì)他沒
簡(jiǎn)約式領(lǐng)導(dǎo)方法
2023-02-09簡(jiǎn)約式領(lǐng)導(dǎo)，就是能夠把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)約式領(lǐng)導(dǎo)，就必須講究領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不然，簡(jiǎn)約就會(huì)走向簡(jiǎn)單，就會(huì)導(dǎo)致命令主義。命令主義是官僚主義的典型表現(xiàn)——簡(jiǎn)單粗暴、主觀武斷、行政命令等等。命令主義是簡(jiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)多說(shuō)些管用的話
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)位高權(quán)重，不僅說(shuō)話的機(jī)會(huì)多，同時(shí)也比一般人說(shuō)的話更有分量。但是，領(lǐng)導(dǎo)不能話說(shuō)的太多，多了就像貨幣超發(fā)一樣，會(huì)貶值的。一旦貶值，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出去的話，其權(quán)威性就會(huì)衰減，甚至話多有失被質(zhì)疑，執(zhí)行起來(lái)也就困難重重。因此，領(lǐng)導(dǎo)要么
領(lǐng)導(dǎo)的潛臺(tái)詞，你都聽懂了嗎？
2023-02-09有些話，就是需要委婉含蓄地說(shuō)。 俗話說(shuō)得好，聽話聽音。意思就是說(shuō)，聽別人說(shuō)話，不能只聽別人表面的表達(dá)，更要體悟別人深層次的意思。 下面這些領(lǐng)導(dǎo)常用的潛臺(tái)詞，你都知道其真正的表達(dá)用意嗎？ 不要說(shuō)這些是文化糟粕，因?yàn)閾Q作你
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的下屬？
2023-02-09不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)奇怪的現(xiàn)象： 那就是每個(gè)單位都會(huì)有那么一些懷才不遇的人，這些人確實(shí)有才華有能力，但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用。按理說(shuō)，一個(gè)人越有才華和能力，就越能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用才對(duì)，那為什么現(xiàn)實(shí)
剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何快速打開局面？
2023-02-09身份和角色的轉(zhuǎn)變，往往意味著工作思路和行為方式的轉(zhuǎn)變。 作為普通員工，你只需要做好執(zhí)行和落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖貫徹執(zhí)行下去就可以了；但是，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行和落實(shí)了，必須掌握更多的工作方法和技巧。 01要迅速掌
領(lǐng)導(dǎo)有些話千萬(wàn)別當(dāng)真
2023-02-09通常情況下，大家都認(rèn)為，在職場(chǎng)中要想討得領(lǐng)導(dǎo)歡心、得到重用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話就應(yīng)全盤照收，百分之百去貫徹執(zhí)行。可事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)的話不可全聽全信。有些話應(yīng)該不打折扣地聽并去落實(shí)，可有些話聽聽即可，千萬(wàn)別當(dāng)真。 崔浩是太武帝拓
體制內(nèi)，那些領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”！
2023-02-09話中有話，話里都是話，在體制內(nèi)工作，如果聽不透領(lǐng)導(dǎo)的話，那可就要倒霉嘍。 下面這6條領(lǐng)導(dǎo)最愛講的“假話”，如果你能夠聽話聽音，明白其中的深意，必能避免很多不必要的坑，起碼不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。 01“未來(lái)是你們年輕人的” 解讀
這樣做事，讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼！
2023-02-0901 積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，而不是諱疾忌醫(yī)。 就像老師不怕學(xué)生問問題一樣，領(lǐng)導(dǎo)也不怕下屬過(guò)來(lái)請(qǐng)教問題，領(lǐng)導(dǎo)怕的是下屬既不知道怎么做，也不想辦法解決問題，然后就“呆”在那里，硬生生地耽擱工作。 其實(shí)，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還很歡迎下屬過(guò)
好領(lǐng)導(dǎo)的六條通用標(biāo)準(zhǔn)
2023-02-09工作近二十年，我跟過(guò)數(shù)十個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，幸運(yùn)的，都是很好很好的好領(lǐng)導(dǎo)！從他們的身上，我學(xué)到了很多東西。可以說(shuō)，我是站在巨人的肩膀上往前看，踩著領(lǐng)導(dǎo)的腳印成長(zhǎng)進(jìn)步進(jìn)步！那么，究竟什么樣子的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)呢？每個(gè)人有每個(gè)人不同的看法，我
求領(lǐng)導(dǎo)辦事，怎樣布局才能取得效果？
2023-02-09求領(lǐng)導(dǎo)辦事是一個(gè)非常寬泛的概念，既可以求領(lǐng)導(dǎo)辦一些諸如評(píng)優(yōu)樹先請(qǐng)個(gè)假的小事情，又可以是晉升提拔換崗位的大事情。求領(lǐng)導(dǎo)辦事是職場(chǎng)中必不可少的，每個(gè)人或早或晚，或多或少都會(huì)經(jīng)歷。要想取得效果，臨時(shí)抱佛腳是不可取的，因
領(lǐng)導(dǎo)的潛臺(tái)詞，你都聽懂了嗎？
2023-02-0901“這個(gè)事以后再說(shuō)”解析：以后再說(shuō)，那就是現(xiàn)在不要再說(shuō)了。意思就是說(shuō)，這個(gè)事不靠譜或條件不成熟。拒絕別人的方式有很多種，有時(shí)候需要直接果斷拒絕，比如說(shuō)別人向你請(qǐng)求你力所不能及的幫助，而有時(shí)候則需要委婉含蓄地拒絕，比
如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息？（一）——領(lǐng)導(dǎo)角度篇
2023-02-09在實(shí)際工作中，我經(jīng)常處于上傳下達(dá)的中間角色，有時(shí)同事（特別是新入職的）發(fā)過(guò)來(lái)的信息，總有這樣那樣的不足，需要重新與他們?cè)俅螠贤ㄒ酝晟苾?nèi)容，最后整理好才敢發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。 有時(shí)自己也會(huì)疏忽，導(dǎo)致發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息需要重新加工，甚至
體制內(nèi)做好哪些細(xì)節(jié)，能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？
2023-02-09細(xì)節(jié)就是水平，細(xì)節(jié)決定成敗。在體制內(nèi)工作，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞有時(shí)候甚至能決定一個(gè)人的前途命運(yùn)。今天就跟大家聊一聊做好哪些細(xì)節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你。 一是文件發(fā)送 在工作中，時(shí)常需要用到微信這一工具。想象一下，某
領(lǐng)導(dǎo)干部為啥不能自己寫稿子？
2023-02-09有不少專業(yè)寫手，其中一些是在政府機(jī)關(guān)專為領(lǐng)導(dǎo)寫稿的“大筆桿子”，筆者每次和他們閑談小敘都會(huì)被無(wú)情蹂躪，無(wú)論我怎么從學(xué)術(shù)的角度引經(jīng)據(jù)典深入淺出，在他們居高臨下滔滔不絕東拼西湊面前都不值一提，更不用提那種“自領(lǐng)深喉
中層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該強(qiáng)在什么地方？
2023-02-09位階的不同，往往決定了思維、格局和層次的不同。 我們都知道，在體制內(nèi)工作，影響提拔晉升的因素有很多，既有能力素質(zhì)的因素，也有工作實(shí)績(jī)的因素，更有權(quán)力鞏固、利益紛爭(zhēng)、圈子平衡以及價(jià)值交換等因素。 成為基層領(lǐng)導(dǎo)，可能只需
5個(gè)技巧，讓你成為更受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)！
2023-02-0901 既要關(guān)注事，也要關(guān)注人。只會(huì)干工作的人，是當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是要管人的，只有一線員工才是具體做事的。作為領(lǐng)導(dǎo)，最為主要的任務(wù)，是把團(tuán)隊(duì)里的人攏起來(lái)，而不是就事論事。人的工作做好了，事情自然就順利了；如果不關(guān)注人
領(lǐng)導(dǎo)，究竟喜歡什么類型的下屬？
2023-02-09我在體制內(nèi)工作近20年，服務(wù)過(guò)多任領(lǐng)導(dǎo)，自己也在領(lǐng)導(dǎo)崗位躬耕多年，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬，還是那些與他們相像的下屬。 領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，那領(lǐng)導(dǎo)就喜歡踏實(shí)肯干的下屬；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)漂浮，那領(lǐng)導(dǎo)就喜歡溜須拍馬的下屬；領(lǐng)導(dǎo)心思精力外移，
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的十句話，其實(shí)全是“潛臺(tái)詞”，真信你就輸了！
2023-02-09中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)，很多人說(shuō)話做事都喜歡委婉一點(diǎn)，尤其是在體制內(nèi)。在體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)通常有話也不直說(shuō)，表面意思和實(shí)際潛臺(tái)詞完全不一樣，如果你真的只看表面意思，下一個(gè)倒霉的可能就是你！1.這是我的個(gè)人想法，大家有意見盡管提一般
有悟性的人，都是如何讀懂領(lǐng)導(dǎo)的？
2023-02-09當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你安排的事情，你確實(shí)推不動(dòng)怎么辦？你是找領(lǐng)導(dǎo)反映情況，向領(lǐng)導(dǎo)訴苦，還是拖著不辦，直到領(lǐng)導(dǎo)反過(guò)來(lái)追問，更或者是忽悠忽悠，弄點(diǎn)假情況或者假數(shù)據(jù)報(bào)上去？ 來(lái)看看古人都是怎么處理的，很值得學(xué)習(xí)和借鑒。 明朝萬(wàn)歷年間，有一個(gè)
如何給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息（二）——信息發(fā)送者角度篇
2023-02-09上篇談了從領(lǐng)導(dǎo)角度如何給他們發(fā)信息，這篇從信息發(fā)送者角度再談?wù)劇?01 為什么發(fā)信息？ 為什么不都打電話呢？因?yàn)榘l(fā)信息有它的優(yōu)勢(shì)和作用。 1.非即時(shí)性 這看起來(lái)不像優(yōu)點(diǎn)，倒像缺點(diǎn)。 確實(shí)，這對(duì)信息發(fā)送者而言并非優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾?/p>
為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)卻不提拔你？
2023-02-09你再努力，如果跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系，憑什么提拔你啊！ 01這才是提拔晉升的邏輯 能力強(qiáng)就能獲得提拔嗎？非也。工作好就能獲得提拔嗎？亦非也。 領(lǐng)導(dǎo)之所以會(huì)提拔一個(gè)下屬，必然是因?yàn)檫@個(gè)下屬的提拔，反過(guò)來(lái)能回饋于領(lǐng)導(dǎo)。要么領(lǐng)導(dǎo)更能掌
“筆桿子”領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖“4法”
2023-02-09公文不是為了記敘個(gè)人見聞，也不是闡發(fā)個(gè)人見解，而是秉承領(lǐng)導(dǎo)指示要求，根據(jù)工作需要而擬制的。起草人的職責(zé)就是通過(guò)文字表述，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，想方設(shè)法把領(lǐng)導(dǎo)的思想完整表述出來(lái)，而不能斷章取義、隨心所欲，更不能“另起爐灶
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的三大特點(diǎn)，你都知道嗎？
2023-02-09參加工作很多年以后，我才明白，一個(gè)人能否獲得較好的發(fā)展和進(jìn)步，很多時(shí)候并不在于其自身的努力，而在于其是否能夠遇到一個(gè)優(yōu)秀的好領(lǐng)導(dǎo)。 遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)成長(zhǎng)得很快，能力素質(zhì)也會(huì)得到全面提升；而遇到一個(gè)差勁的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)
體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你?
2023-02-09大道理雞湯文說(shuō)多了大家都煩，還是簡(jiǎn)單一些吧。說(shuō)一千道一萬(wàn)，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你，只有一種可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你對(duì)他有好處。 經(jīng)常有單位出現(xiàn)這樣的情況，某個(gè)一把手特別不喜歡提拔，經(jīng)常他在這局好幾年，一個(gè)人都沒
在溝通中拓展領(lǐng)導(dǎo)力
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)力是軟實(shí)力，這個(gè)沒有什么爭(zhēng)議。軟實(shí)力不像權(quán)力那樣具有強(qiáng)制力，而是一種吸引下級(jí)自覺追隨的力量。這樣的力量，主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、道德情懷、思想境界、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，等等。離開了這些，領(lǐng)導(dǎo)力就是無(wú)源之水、無(wú)本之木
讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的工作匯報(bào)技巧
2023-02-09在體制工作中，匯報(bào)是非常重要的環(huán)節(jié)。好的匯報(bào)，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你思路清晰、措施有力、成效顯著。差的匯報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你思路混亂、措施不當(dāng)、水平低下。 那么，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有什么方法講究呢？ 第一，匯報(bào)工作要先說(shuō)最終的結(jié)果，過(guò)
當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)明白這些道理和邏輯！
2023-02-09坊間有句俗語(yǔ)，叫屁股決定腦袋。 也就是說(shuō)，一個(gè)人所處的位置，決定了這個(gè)人的思維層次和處事境界，不走到某些位置上，就永遠(yuǎn)無(wú)法體會(huì)某些深刻道理或現(xiàn)實(shí)邏輯。 下面這些道理和邏輯，只有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，才會(huì)明白其中的深意。 01沒
領(lǐng)導(dǎo)工作化繁為簡(jiǎn)的核心要義
2023-02-09化繁為簡(jiǎn)是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法，不僅可以提高工作績(jī)效，還可以集中精力抓大事。化繁為簡(jiǎn)的核心要義，就是集中力量辦大事。在領(lǐng)導(dǎo)可以調(diào)動(dòng)的各種資源中，人的要素是第一位的。只要能把人的積極性創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)省心不少，工
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