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中國是個人情社會,很多人說話做事都喜歡委婉一點,尤其是在體制內。在體制內,領導通常有話也不直說,表面意思和實際潛臺詞完全不一樣,如果你真的只看表面意思,下一個倒霉的可能就是你!一般這種情況,領導已經有自己的想法了,這個時候只是象征性地征求一下大家的意見,如果你真的傻乎乎地站起來,跟領導唱反調,大膽提出自己的建議。估計領導內心已經想把你打個一萬遍了,表面笑嘻嘻,轉頭就想把你踢出去。這個事情我考慮考慮,但基本上是不會有結果的,我也不感興趣,但是當面拒絕你不太好,還影響我面子,所以我就拖。這個人一天天的不著調,一點也不踏實,說話辦事兒都不靠譜,我才不會用他。直接說他,他還容易犯驢脾氣,還真以為我夸他有個性啊。想法那么多,還不是空談,說這么多一點實際的方法都沒有。說你有想法都是抬舉你,根本就是就是一個只會空談說大話的人,以后也就這樣了,沒什么大成就的。領導這句話往往就要反過來聽了,原則上可以的,就代表實際上不可以;原則上不可以的,實際上就可以;原則上是自愿的,實際上就是必須;原則上是必須的,其實就是自愿。大家都是一個單位的,有些話不能說得太難聽,不然像我強迫大家做事(雖然的確是強迫,但名義上必須是自愿)。這個科室文案水平簡直爛到不行,我看著都累,根本不想管。你水平再怎么也比他們強,把材料給我拿去改了,要大改,不是簡單的監督就完事兒了,要負責到底,什么時候改好什么時候拿給我。你作為一個新人,已經觸犯了“潛規則”,錯誤已經犯下,你可能還不知道,要做好之后被排擠的準備吧。我看你一天天的在工位上沒精打采的,你在家是熬通宵了嗎?我非常不爽,來上班就要有上班的態度。一天天的在部門不干正事兒,不工作,不如回家吧!寫的都是什么東西,這么簡單的材料交代給你都辦不好,你說你還有什么用,拿回去給我修改,改到我滿意為止,能用為止。我看你一天心思就不在工作上,工作完成得也不怎么樣啊,平常也沒有眼力見兒,不知道主動留下來加個班啥的。
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