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金融工作局

最新“金融工作局”tag列表

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  • 關(guān)于體制內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)和建議清單

    2023-02-10

    1.公務(wù)員考試運(yùn)氣成分很大,考不上不代表能力不行,考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),報(bào)個(gè)正經(jīng)的培訓(xùn)班,學(xué)個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)課程,拿出高三一半的精力去學(xué)習(xí),剩下的就交給命運(yùn)。2.考公務(wù)員時(shí),別想著“曲線救國(guó)”去考異地的

  • 如何高情商的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不,拒絕他安排的工作任務(wù)?

    2023-02-10

    職場(chǎng)上有這么一種人很厲害:他可以輕而易舉的打發(fā)掉那些不合理的工作安排,然后還會(huì)讓對(duì)方覺得“你很想做,但是實(shí)在是沒有條件/有心無(wú)力”的感覺。這就是高情商,這就是為人處世的藝術(shù)。 而放到你身上,遇到領(lǐng)導(dǎo)派活時(shí),則是思東

  • 說(shuō)軟話,辦硬事——機(jī)關(guān)工作的辯證法

    2023-02-10

    在機(jī)關(guān)工作,學(xué)會(huì)這四道辯證法,讓你的工作事半功倍,領(lǐng)導(dǎo)豈能不賞識(shí)你?! 一、剛與柔的辯證法 古人說(shuō):“君子知微、知彰、知柔、知?jiǎng)偂!睓C(jī)關(guān)工作需要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì),常常需要以柔性手段達(dá)到剛性效果。說(shuō)軟話,并非無(wú)原則、和稀泥,而是為

  • 接待工作中的擋駕藝術(shù)

    2023-02-10

    擋駕是秘書工作的重要內(nèi)容,擋駕的實(shí)質(zhì)是拒絕,但又不是簡(jiǎn)單的拒絕。擋駕是一門藝術(shù),是拒絕的藝術(shù)。只有在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié),不斷提高,運(yùn)用創(chuàng)新意識(shí),才能摸索出為領(lǐng)導(dǎo)擋駕的有效方法。 一、擋駕的意義及范圍 (一)意

  • 對(duì)當(dāng)前辦公室工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

    2023-02-10

    從事辦公室工作近十年來(lái),從最開始的一無(wú)所知,到今天的游刃有余,逐步對(duì)辦公室工作有了一些認(rèn)識(shí),我感到,辦公室作為企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,具體的工作總結(jié)起來(lái)就是通常所說(shuō)的

  • 專職秘書工作的性質(zhì)和特點(diǎn)

    2023-02-10

    領(lǐng)導(dǎo)的秘書,通常叫領(lǐng)導(dǎo)專職秘書,是領(lǐng)導(dǎo)的直接助手,其重要性不言而喻。專職秘書工作水平的高低,直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率,甚至影響領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的聲譽(yù)。建設(shè)好專職秘書隊(duì)伍,并不斷提高其素質(zhì),是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是辦公廳(室)一

  • 工作出錯(cuò),是災(zāi)難還是機(jī)遇?就看你怎么處理!

    2023-02-10

    工作出錯(cuò)并非就是災(zāi)難、就是不可收拾,只要處理得當(dāng),甚至能夠起到意想不到的結(jié)果。 據(jù)小編多年體制經(jīng)驗(yàn),扭轉(zhuǎn)工作出錯(cuò)可以采取“三步曲”: 第一,用迅速的措施去全力消除影響。 第二,用謙遜的態(tài)度去勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。 第三,用出色

  • 給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,既要對(duì)事也要對(duì)人

    2023-02-10

    關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),是體制內(nèi)職場(chǎng)人遇到最多的場(chǎng)景之一,意義作用非常重大,匯報(bào)的好壞,直接影響了我們與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,影響了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的印象。 從某種意義上來(lái)說(shuō),匯報(bào)是與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)溝通很重要的形式,也是實(shí)現(xiàn)“向上管理”

  • 機(jī)關(guān)單位請(qǐng)示匯報(bào)工作“六要訣”!

    2023-02-10

    請(qǐng)示匯報(bào)(包括書面匯報(bào)和口頭匯報(bào)),是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。幾乎每一項(xiàng)工作的開展,都離不開請(qǐng)示匯報(bào)。那么,怎樣才能搞好請(qǐng)示匯報(bào)呢? (一)想好了再說(shuō) 常見的問(wèn)題是有的同志匯報(bào)工作,連自己對(duì)情況都沒搞清,匆匆忙忙就去找領(lǐng)

  • 機(jī)關(guān)工作“五不要”

    2023-02-10

    一、初來(lái)乍到“不要急” 剛到機(jī)關(guān)工作對(duì)各方面不熟悉,不可能馬上就有許多重要任務(wù)。要學(xué)的東西又很多,偶爾遇到要做的事又不知怎么處理,這種情況下,就容易出現(xiàn)急躁情緒。為此,要特別注意以下方面: 眼里有活。與工作無(wú)關(guān)又有

  • 教你三招干好事務(wù)工作

    2023-02-10

    處理事務(wù)是秘書工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著社會(huì)發(fā)展,辦公室需要處理的事務(wù)工作涉及的范圍越來(lái)越廣,復(fù)雜性也越來(lái)越強(qiáng)。面對(duì)繁雜的工作,如何處理才能做到得體、得當(dāng)、得心?筆者總結(jié),應(yīng)把握以下幾個(gè)方面: 第一,下好“一盤棋”。

  • 領(lǐng)導(dǎo)總總總安排我做別人的工作,怎么破?

    2023-02-10

    這種堵心,你遇到過(guò)嗎?明明該是別人干的活,領(lǐng)導(dǎo)非要交給我們;干得越多,越被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng);好不容易替別人把活干完了,發(fā)現(xiàn)出力還不討好,領(lǐng)導(dǎo)、同事并不領(lǐng)情。 舉個(gè)朋友A的例子。 前段時(shí)間,A特別忙,經(jīng)常加班加點(diǎn)。單位同事B請(qǐng)假回老家,

  • 機(jī)關(guān)工作并非適合所有人,特別是書生氣重的!

    2023-02-10

    青年是職場(chǎng)的新鮮血液和未來(lái),也是最容易掉坑的一群人。當(dāng)青年變成中年時(shí),能剩者成王的,要么是避開了坑,要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學(xué)畢業(yè),被幸運(yùn)地分配到XX省計(jì)劃委員會(huì)(現(xiàn)在的發(fā)改委),10年后離開體制開始外企職場(chǎng)生

  • 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,一定要學(xué)會(huì)這三招

    2023-02-10

    向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,思路一定要清晰,才能讓他滿意!這里分享一下我的匯報(bào)思路,具有非常典型的意義,能夠幫助你在最短的時(shí)間抓住重點(diǎn),給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)靠譜能干的好印象! 1、先簡(jiǎn)要說(shuō)明目前在做什么事情 第一步簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明即可,不要

  • 單位里18條工作經(jīng)驗(yàn)

    2023-02-10

    1、領(lǐng)導(dǎo)沒有脾氣是軟蛋,經(jīng)常發(fā)脾氣則是操蛋。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)脾氣,是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)在單位都會(huì)偽裝,識(shí)破偽裝最好的辦法,是觀察其身邊的人,物以類聚,人以群分,用在領(lǐng)導(dǎo)身上格外靈驗(yàn)。 3、在單位是以成敗論英雄,不管是靠溜

  • 做好機(jī)關(guān)工作的六個(gè)注意事項(xiàng)

    2023-02-10

    一、別因領(lǐng)導(dǎo)壞了規(guī)矩 [示例]有一次,我收到一份密級(jí)文件,所辦事宜涉及某科室領(lǐng)導(dǎo)。我請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)導(dǎo)到閱文室看件,他說(shuō):“我正有個(gè)急事忙著呢,麻煩你把文件送到我的辦公室,我看過(guò)就還你。”礙于情面,我將該文件送了過(guò)去。這時(shí),這位領(lǐng)

  • 我勸你:一定不要在單位透露太多工作以外的事

    2023-02-10

    前幾天,有位小伙伴問(wèn)我:“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好?在朋友圈曬孩子不可以嗎?”今天,我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事,單位知道的越少越好呢? 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁的階

  • 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作請(qǐng)牢記:不提三個(gè)人,不說(shuō)三件事,不留三個(gè)尾

    2023-02-10

    在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候千萬(wàn)注意下面這些事情,要不然肯定要吃虧的哦! 01、不提三個(gè)人 1.不要提給你使壞的人 我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作找自己?jiǎn)栴}理由的時(shí)候,總會(huì)提這些事情,同事不配合啊,別人給你使喚壞啊等,其實(shí)你在向領(lǐng)導(dǎo)傳

  • 什么素質(zhì)的辦公室工作人員靠得住 、有前途?

    2023-02-10

    素養(yǎng)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐和修煉而獲得的技巧或能力,包括思想政治、文化、業(yè)務(wù)、身心等多個(gè)方面,是衡量一個(gè)人能力水平、道德品行、行為作風(fēng)的重要指標(biāo)。做好任何工作都需要一定的素養(yǎng),辦公室工作也是如此。辦公室是一個(gè)單位作

  • 辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩

    2023-02-10

    在工作溝通中,怎么說(shuō)話是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。特別是從事辦公室工作的朋友,說(shuō)話不恰當(dāng),不僅會(huì)影響工作,而且還會(huì)讓別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。那么,我們就分幾次來(lái)聊一聊辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩。 01、

  • 為什么干活越老實(shí),老板越喜歡給你安排多的工作?

    2023-02-10

    為什么干活越老實(shí),領(lǐng)導(dǎo)越給你安排多的工作?原因只有一個(gè):人善被人欺,馬善被人騎!我這么說(shuō)雖然很扎心,但是話糙理不糙。 老實(shí)人一般都性格軟弱,有委屈也會(huì)憋在心里,不會(huì)發(fā)泄出來(lái)。而欺軟怕硬是人的天性,領(lǐng)導(dǎo)也是如此。我們總是

  • 文字工作不容易

    2023-02-10

    干了這么多年的文字工作,我真心認(rèn)為干這工作不容易,因而在我心里,對(duì)于哪些能主動(dòng)鉆研寫作,且還“樂此不疲”的人,始終帶有幾分親近和欣慰,這既是一種對(duì)他們的崇敬之情,也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說(shuō)得太難,因?yàn)槟?/p>

  • 工作總結(jié)寫作,重在把握五點(diǎn)要訣

    2023-02-10

    第一、言之有物內(nèi)容實(shí) 總結(jié)是對(duì)一個(gè)時(shí)期工作的回顧,是對(duì)某項(xiàng)部署落實(shí)情況的回眸。工作總結(jié),最怕“總”不起來(lái),照顧不到“面”;但又最忌諱“全”,面面俱到,抓不住重點(diǎn)。成績(jī)要說(shuō)夠,問(wèn)題要點(diǎn)透,經(jīng)驗(yàn)要找準(zhǔn),任務(wù)要講明。 “知全貌

  • 哪些工作可以推,哪些工作不可以推?方法在這里!

    2023-02-10

    領(lǐng)導(dǎo)用人有個(gè)特點(diǎn),誰(shuí)好說(shuō)話、誰(shuí)干的活放心,就經(jīng)常用誰(shuí)。 能干的、認(rèn)真的、靠譜的人,永遠(yuǎn)有干不完的工作。如果不會(huì)拒絕,活越來(lái)越多,出錯(cuò)率越來(lái)越大。 拒絕的前提是,劃分好界限。 該你做的,必須做好,讓別人挑不出毛病;不該做的,

  • 辦公廳(室)高效工作“六法”

    2023-02-10

    辦公廳(室)工作對(duì)全局工作有著重要影響,是其他工作順利開展的重要保障,必須將效率意識(shí)貫穿始終,發(fā)揮“龍頭”作用帶動(dòng)整個(gè)單位提高工作效率。對(duì)此,筆者體會(huì),應(yīng)做到以下六個(gè)方面。 胸懷大局有方向 對(duì)辦公廳(室)的各項(xiàng)工作而言,服

  • 在體制內(nèi)實(shí)權(quán)部門工作,是一種怎樣的體驗(yàn)?

    2023-02-10

    朋友小A年僅25歲,考進(jìn)了縣城政府辦重要崗位工作,小A口述: 一、強(qiáng)度大。“5+2,白加黑”是常態(tài)。加班讓人身心俱疲,假期基本沒有。 領(lǐng)導(dǎo)半夜12點(diǎn)給你打電話,你也要立刻爬起來(lái)。我們就算離開本縣,行程都要跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 二、地位

  • 工作15年的人,告訴你單位里的真理

    2023-02-10

    工作15年的人,告訴你單位里的真理: 1、同事真的當(dāng)不了朋友。 2、秘密告訴一個(gè)人,就等于告訴大家。 3、只會(huì)埋頭苦干,沒前途。 4、能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),必有過(guò)人之處。 5、很多事不是努力就有用,要看結(jié)果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位

  • 20年老機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):被坑N次后,我貼在辦公桌旁四句話!

    2023-02-10

    今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機(jī)關(guān)”總結(jié)的四句話:口風(fēng)不緊艦船沉;嗓門太大是非多;心思太重活得累;光說(shuō)不練沒作為。實(shí)在中肯!讀完能少走不少?gòu)澛贰L嘏c讀友享之! 01、口風(fēng)不緊艦船沉這是二戰(zhàn)時(shí)的一句流行語(yǔ),英文

  • 一定不要在單位透露太多工作以外的事(血淚教訓(xùn))!

    2023-02-10

    前幾天,后臺(tái)有位小伙伴問(wèn)我:“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好?在朋友圈曬孩子不可以嗎?”今天,我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事,單位知道的越少越好呢? 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁

  • 正國(guó)級(jí)首長(zhǎng)談?lì)I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法

    2023-02-10

    今天,給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊(yùn)含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法。看完之后,相信大家會(huì)知道這位首長(zhǎng)是誰(shuí)。 1.黨內(nèi)有問(wèn)題不可怕,黨總是要新陳代謝,要純潔自己的隊(duì)伍,這樣,我們黨才能發(fā)展、前進(jìn)。可怕的是資產(chǎn)階級(jí)庸俗作風(fēng)在

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