三招讓您在辦公室工作飛起來

辦公室，是任何單位的關(guān)鍵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)聯(lián)外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項(xiàng)目綜合辦公室，更是事務(wù)繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提

本職工作做得越好，越不會(huì)有好的發(fā)展？

我之前的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我：必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開始，我真是覺得狗屁不通。 工作中，我們每個(gè)人都有自己明確的崗位職責(zé)，而且機(jī)關(guān)工作

機(jī)關(guān)工作十條“鐵規(guī)”

第一條：絕對忠誠，品行之首 習(xí)近平總書記20XX年在中辦調(diào)研視察時(shí)提出：“堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格”。堅(jiān)持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律。在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，決不能在政治方向上走岔了、走歪

怎么做好意見回復(fù)工作

工作中，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你做一下某些征求意見稿的意見回復(fù)。因所屬不同部門、單位以及崗位，朋友們在做這項(xiàng)工作時(shí)的具體任務(wù)也有差異，例如有的朋友完成意見撰寫然后讓領(lǐng)導(dǎo)審閱即可，有的朋友則需要全流程參與，除了撰寫意見之外

跟隨領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，你要做好哪些準(zhǔn)備？

一些在國企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加工作匯報(bào)。 當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因?yàn)槟阕鳛閰R報(bào)材料的主筆，對材料內(nèi)容以及相關(guān)延伸性內(nèi)容更加熟悉，便于在會(huì)議上作解釋。 所

工作總結(jié)的八種寫作思路，很實(shí)用！

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。總結(jié)工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結(jié)的八個(gè)角度，一起來學(xué)習(xí)吧！ 1、根據(jù)工作職能總結(jié) 這是一種最主要的總結(jié)角度，常用于年度工作報(bào)告，用于對工作進(jìn)行全面

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？

在日常工作中會(huì)碰到向上級匯報(bào)的情況。那么，哪些事情應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，哪些不用？工作進(jìn)展到何種程度時(shí)應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計(jì)劃時(shí)立即匯報(bào) 當(dāng)工作計(jì)劃做好時(shí)，就應(yīng)當(dāng)向上級匯報(bào)一下。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)

哪些工作能推，哪些工作不能推？

問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個(gè)該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)交辦的，有

在體制內(nèi), 你要學(xué)會(huì)如何看待工作能力這件事

剛進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學(xué)歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不是想象中的那樣： 周

如何向上級請示工作？

生活中，都說“有困難，找警察”。 機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作中，遇到拿不準(zhǔn)、吃不透的事，找警察一定不如找上級。 01 怎么找，有學(xué)問！ 何謂“上級”，就是需要工作上請示、情感上仰視的那一級。 他們既出文件，又要監(jiān)督，業(yè)務(wù)好壞他們說了算。 拿

研究室主任傳授真經(jīng)：文字工作的三個(gè)方法

談到文字工作，大家都認(rèn)同是苦差事、難差事。尤其是負(fù)責(zé)綜合文字，不僅要獨(dú)當(dāng)一面，也要統(tǒng)籌全面、兼顧各方，可謂苦上加苦、難上加難。但再難再苦、再煩再累，總得有人做、而且還要做好，這是由綜合文字的重要性所決定的。本人從

永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞯米锶?/a>

述職報(bào)告與工作總結(jié)有啥不一樣

1、概念不同述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。所謂述職是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。 而

機(jī)關(guān)工作的底層思維

1、辦公室主任就像一臺長期處于待機(jī)狀態(tài)的電視，其他部門負(fù)責(zé)人工作之外可以關(guān)機(jī)，而你要隨時(shí)啟動(dòng)。 而一把手更是這樣。 2、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)被放大的猴屁股，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之日，就是被人向上看的時(shí)候，不論優(yōu)缺點(diǎn)，都會(huì)被放大。 不管

讓領(lǐng)導(dǎo)最滿意的工作方式（勝讀十年書）

1．匯報(bào)工作說結(jié)果 匯報(bào)工作不是要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結(jié)果匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請示工作至少保證

怎樣使我們的工作做得更好些 ——與機(jī)關(guān)年輕干部談心

很高興參加今天這個(gè)座談會(huì)。在座的都是機(jī)關(guān)的“后浪”，看到你們青春陽光的臉龐、英氣勃發(fā)的身姿，使我這個(gè)“前浪”深受感染，感覺自己也年輕了不少。這使我不禁想起1957年11月，毛澤東主席接見莫斯科大學(xué)中國留蘇學(xué)生時(shí)說的

一位副省級領(lǐng)導(dǎo)的工作心得

這是他XX市長與年輕干部交流時(shí)，分享的自己的工作心得，我們進(jìn)行了刪節(jié)，供大家借鑒。 1、勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。博士如果讓農(nóng)民喜歡你了，那你就獲得了雙博士學(xué)位，否則永遠(yuǎn)只是一個(gè)

做好調(diào)查工作的五要素

調(diào)查工作是各級組織、各類機(jī)構(gòu)落實(shí)問題、調(diào)查情況的重要渠道之一，是推動(dòng)工作和解決問題的直通車，也是反映意見和建議的連心橋。 一、精心選擇調(diào)查對象 調(diào)查對象的選擇應(yīng)具有重點(diǎn)性和代表性，要通過各種方法和渠道來了解調(diào)

重要工作出現(xiàn)失誤，如何做才能挽回領(lǐng)導(dǎo)對你的印象

針對因你未完成好一把手交辦的重要任務(wù)，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)以后不會(huì)重用自己的問題，下面我來談?wù)勎业目捶ā?壹 我們在體制內(nèi)工作，首先要有良好的心理素質(zhì)。職場之路很漫長，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)評判重視是應(yīng)該的，但是也不用心理過于緊張

工作中，這“5句話”最好少說！

工作中，如果有人說出下面“5句話”，容易造成誤解，產(chǎn)生隔膜，給工作帶來不利。這幾類話，還是少說為好。 1.簡單草率的拒絕 句式1．“我不知道。”“我不了解。” 句式2．“我不會(huì)。”“我沒學(xué)過。”“我沒做過。”“我沒經(jīng)驗(yàn)。”

如何拒絕不屬于自己的工作，還不得罪人？

職場上有一種老實(shí)人，經(jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)和同事把不屬于自己的活推過來。 接吧，工作量實(shí)在太大，干不完；不接，怕對方不高興。 推工作是個(gè)技術(shù)活。 推得好，保護(hù)自己；推得不好，活照干，還落得對方埋怨。 今天給大家分享幾個(gè)重要的拒絕技巧

領(lǐng)導(dǎo)工作的十個(gè)辯證法

領(lǐng)導(dǎo)干部處在改革發(fā)展的前沿陣地，是一個(gè)集思想、工作、生活多種因素于一身的矛盾綜合體，也是一個(gè)集義與利、權(quán)與責(zé)、榮與辱、進(jìn)與退于一體的綜合體，唯有學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，運(yùn)用好唯物辯證法，實(shí)現(xiàn)多種思維和角色的自由轉(zhuǎn)換，才能

給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，經(jīng)常用到的“三種類型”及應(yīng)對之策

第一種，日常性匯報(bào)。 比如每周的工作例會(huì)，是固定的。 我所在的單位，每周一上午10點(diǎn)，每個(gè)人都要匯報(bào)上周干了什么，本周要做好哪些工作，已經(jīng)固定形成慣例了。 這種匯報(bào)，容易犯的錯(cuò)誤就是： 因?yàn)榱?xí)以為常了，所以就不重視，有的人甚至

何為秘書工作新局面

秘書的落腳點(diǎn)在秘書工作，在關(guān)于秘書的文章中，經(jīng)常可以見到“開創(chuàng)秘書工作新局面”這樣的語句，究竟何為秘書工作新局面，可以從如下五個(gè)維度來理解。 第一，從整體范圍來看，是建設(shè)一支高水平秘書隊(duì)伍。秘書隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系到秘

做好黨委信息工作關(guān)鍵詞：精準(zhǔn)性

信息服務(wù)的精準(zhǔn)性，即聚焦決策需求、客觀反映情況、研判準(zhǔn)確無誤、報(bào)送恰逢其時(shí)，這是衡量信息“含金量”的基本標(biāo)尺。隨著我國進(jìn)入開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段，黨委辦公

如何寫好工作匯報(bào)稿？

工作匯報(bào)稿主要有三種，一種是向會(huì)議的匯報(bào)稿，二是向上級機(jī)關(guān)的匯報(bào)稿，三是向領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的匯報(bào)稿。會(huì)議匯報(bào)稿一般先由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人做匯報(bào)，然后會(huì)議討論審議作出相應(yīng)的決策。 現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)會(huì)議議題是原則同意匯報(bào)提出的

說說文稿工作的那些“苦”

《辭海》記載，“苦，大咸也”，是酸甜苦辣咸五味中人們最不愿意品嘗的一種味道。艱苦、刻苦、痛苦、辛苦、清苦，歸結(jié)起來都是一個(gè)“苦”字，文稿工作怎一個(gè)苦字了得？ 筆者從事文稿工作多年。最大的體會(huì)是，文稿工作實(shí)在是個(gè)“苦

辦公室工作的“二八”法則

在辦公室工作過的小伙伴肯定有這么一種感覺，辦公室的活實(shí)在是太多太雜了，各種重要還是不重要的，既定的還是臨時(shí)的，紛繁多樣，應(yīng)接不暇。但穿透這些工作，我們必須有一個(gè)清晰而堅(jiān)定的認(rèn)識，就是，要“十個(gè)手指彈鋼琴”，用好“二八法

秘書匯報(bào)工作的技巧

匯報(bào)工作是秘書工作面對的經(jīng)常性工作，很多秘書人員只知埋頭苦干而不知匯報(bào)工作，導(dǎo)致事倍功半，如何破解匯報(bào)工作難題，筆者從三方面來談。 一、認(rèn)清匯報(bào)工作的重要性 第一，匯報(bào)工作是尊重領(lǐng)導(dǎo)的重要方式。大多數(shù)情況領(lǐng)導(dǎo)需要

做好秘書工作需要“2+8”

秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，做好秘書工作，應(yīng)注重把握兩種矛盾，培養(yǎng)八種素養(yǎng)。 兩種矛盾 正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個(gè)方面，一是處理好秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。秘書直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如一味阿諛奉承、投其所好，則害人害己。與