摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《本職工作做得越好，越不會(huì)有好的發(fā)展？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《本職工作做得越好，越不會(huì)有好的發(fā)展？》。

我之前的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我：必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。 

最開始，我真是覺得狗屁不通。 

工作中，我們每個(gè)人都有自己明確的崗位職責(zé)，而且機(jī)關(guān)工作最重要的就是各司其職，不該你管的，不要瞎管。 

為啥辦公室的生存定律是，你的職責(zé)是你必須要做的工作之外的所有工作呢？ 

換句話說就是，你應(yīng)該做崗位職責(zé)以外的所有工作。 

如果不這樣，難道就不能生存了么？這不扯么？ 

為什么一個(gè)老老實(shí)實(shí)、本本分分做好本職工作的人就混不下去呢？天下哪有這樣的道理？ 

針對(duì)這些問題，且讓我一步一步解釋開來。 

01、決定因素是人，不是事 

這是機(jī)關(guān)工作最本質(zhì)的屬性，是我們采取一切行動(dòng)需要尊重和考慮的首要因素，也是上述生存法則能夠成立的基礎(chǔ)。 

打個(gè)比方，一個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，但人際交往能力差。 

如果他在生產(chǎn)單位或科研部門，那一定能有好的發(fā)展，因?yàn)檫@些單位工作的決定因素是事。 

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