考核工作
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績效考核工作經驗交流材料
2023-12-26績效考核工作經驗交流材料 今年以來，我縣堅持科學定績、精細考績、規(guī)范用績，充分發(fā)揮績效評估的“指揮棒”作用，以績效評估全力助推全縣經濟高質量發(fā)展。 一、科學定績，把好指標入口關。一是對標市考。市對縣績
年度考核工作經驗交流材料
2023-12-27年度考核工作經驗交流材料 近年來，我市深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》，圍繞考什么、怎么考、考核結果怎么用，構建分類分層、科學合理的年度考核綜合評價閉環(huán)，著力考準考實領導班子和干部政治素質、德
績效考核工作匯報
2023-12-28績效考核工作匯報 今年以來，我縣強化績效考核效用，引導全縣干部牢固樹立正確政績觀，推動經濟社會實現高質量發(fā)展。 一、堅持目標導向，加強考核工作源頭管理。制定出臺《**縣2023年縣直績效考核辦法》《**縣2023
干部考核工作情況匯報
2023-12-28干部考核工作情況匯報 近年來，我縣圍繞加強干部隊伍建設各項要求，樹立考核內容、制度保障、激勵機制“三把標尺”，抓緊抓實抓嚴領導干部考核，不斷提升干部隊伍建設質效水平。 一、樹好“考核內容”標尺。精準科
公務員平時考核工作情況匯報
2023-12-31五個精細化抓緊抓實公務員平時考核 近年來，**市公務員平時考核注重在設置指標、劃分類別、樹立亮點、檢查督導、結果運用等方面下功夫，推動公務員平時考核工作考準考實、考出成效、考出干勁。 一、在考核內容
績效考核工作情況匯報
2023-12-31績效考核工作情況匯報 今年以來，桑植縣堅持“科學公正、民主公開、注重實績、考用結合、分類考核、創(chuàng)先爭優(yōu)”的原則，持續(xù)推進“四個對準”，發(fā)揮績效考評“指揮棒”作用，強基礎、增效能，推動縣域經濟高質量發(fā)展。
公務員平時考核工作匯報
2024-01-02堅持問題導向 嚴把公務員平時考核關 去年以來，**市扎實貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以《省公務員平時考核實施辦法（試行）》為依據，在解決“考什么” “怎樣考” “如何用” “怎么管”等問題上下功夫，通
公務員平時考核工作匯報
2024-01-06近日，**出臺《關于進一步加強公務員平時考核工作的意見》，聚焦“考核重點、考核機制、結果運用、示范引領”，進一步完善日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，提升公務員平時考核工作效能，激勵全州廣大公務員履職
績效考核工作情況介紹
2024-01-07今年以來，**堅決貫徹落實省委關于績效考核改革的重大決策部署，通過召開市委考核工作領導小組會，全市組織工作月調度會，縣市區(qū)績效考核業(yè)務培訓會，采取以會代訓、以訓促學的方式，全面提升全市績效考核工作水平。 一、傳導壓
公務員平時考核工作季度小結
2024-01-07區(qū)*局高度重視公務員考核和結果審核備案工作，認真落實《*省公務員平時考核辦法（試行）》和區(qū)委組織部相關工作要求，遵照年初制定的《*區(qū)*局公務員平時考核實施方案》，堅持嚴管厚愛相結合的原則，嚴把公務員管理關、考核關，保證
20240227：局機關公務員平時考核工作實施方案
2024-01-13為加強公務員（含參照公務員法管理人員，下同）的日常管理和監(jiān)督，推進公務員考核工作經常化、制度化、全覆蓋，全面準確的評價公務員德才表現和工作實績，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據省委組織部《關于印發(fā)〈xx
20240221：局機關公務員平時考核工作實施方案
2024-01-14為加強公務員（含參照公務員法管理人員，下同）的日常管理和監(jiān)督，推進公務員考核工作經常化、制度化、全覆蓋，全面準確的評價公務員德才表現和工作實績，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據省委組織部《關于印發(fā)〈xx
20241230：萊西市人力資源和社會保障局2024年度事業(yè)單位績效考核工作方案
2024-01-152023年度事業(yè)單位績效考核工作方案 為做好我局2023年度事業(yè)單位績效考核工作，根據《2023年度XX市經濟社會發(fā)展綜合考核辦法》的要求，結合我局實際，制定本工作方案。 一、考核范圍 考核對象為我局納入機構編制管
20241230：1_局直年度考核工作方案
2024-01-15XX局2018年度考核工作實施方案依據《XX廳廳直系統(tǒng)領導班子和領導干部2018年度考核工作實施方案》的總體要求和《XX廳直屬單位領導班子和領導干部考核工作暫行辦法》的有關規(guī)定，為全面、客觀、公正、準確地了解掌握局直
20240430：2024年度XX鎮(zhèn)機關工作人員績效考核工作方案
2024-01-232023年度xx鎮(zhèn)機關工作人員績效考核工作方案為加強我鎮(zhèn)機關行政效能建設，改進干部作風，提高工作人員積極性、主動性，提升辦事效率和管理水平，根據縣委組織部、縣財政局、縣人力資源和社會保障局《關于全面推行鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關工作
20240430：2024年度XX縣推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案
2024-01-232023年度XX縣推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案2023年是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興第一年。為深入貫徹落實黨中央、省、市、縣關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署，切實履行鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推
20240330：局機關公務員平時考核工作實施方案
2024-01-24為加強公務員（含參照公務員法管理人員，下同）的日常管理和監(jiān)督，推進公務員考核工作經常化、制度化、全覆蓋，全面準確的評價公務員德才表現和工作實績，建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據省委組織部《關于印發(fā)〈xx
20240330：關于開展2024年度XX縣基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院年終考核工作方案
2024-01-24關于開展2023年度XX縣基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院年終考核工作方案為進一步加強定點醫(yī)療機構醫(yī)療保障服務協(xié)議管理，強化對醫(yī)保定點醫(yī)院的監(jiān)督，有效建立定點醫(yī)療機構激勵約束機制，根據《廣東省醫(yī)療保障局關于印發(fā)廣東省醫(yī)療機構
20240330：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員平時考核工作實施方案
2024-01-25鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員平時考核工作實施方案為進一步完善公務員考核制度，加強公務員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務員的德才表現和工作實績，有效激勵公務員履職盡責，不斷提高公務員管理工作科學化水平，根據《公務員考核規(guī)定（試行
在全市組織系統(tǒng)駐村幫扶考核工作經驗交流會上的發(fā)言
2024-01-28尊敬的各位領導，同志們： 近年來，我縣創(chuàng)新推行駐村幫扶工作隊及駐村干部履職評價清單，考準考實工作實績，為全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入了強勁動能。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下： “
公司黨支部書記2024年黨建述評考核工作述職報告
2024-01-31尊敬的*、同志們：2023年，*黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，以推進主題教育常態(tài)化制度化為契機，以著力推進從嚴治黨為主線，聚焦高質量發(fā)展的目標，扎實開展新冠肺炎疫情防控工作，穩(wěn)步推
公司黨支部書記2024年黨建述評考核工作述職報告
2024-02-02尊敬的*、同志們：2023年，*黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，以推進主題教育常態(tài)化制度化為契機，以著力推進從嚴治黨為主線，聚焦高質量發(fā)展的目標，扎實開展新冠肺炎疫情防控工作，穩(wěn)步推
在全市組織系統(tǒng)駐村幫扶考核工作經驗交流會上的發(fā)言
2024-02-17尊敬的各位領導，同志們： 近年來，我縣創(chuàng)新推行駐村幫扶工作隊及駐村干部履職評價清單，考準考實工作實績，為全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入了強勁動能。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下： “
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