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XX局2018年度考核工作實施方案

依據(jù)《XX廳廳直系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2018年度考核工作實施方案》的總體要求和《XX廳直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，建設(shè)“信念堅定、政治可靠、嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、能力過硬、實績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊伍，按照XX黨組要求和局黨委的工作部署，結(jié)合年度工作實際，制定本方案。

一、考核對象

考核對象為局直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

按照省廳方案要求，2018年10月底前新提拔任職及交流調(diào)整的，按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)任職單位進行考核。

2018年請假及不在崗累計超過半年的，不參加年度考核。

二、考核內(nèi)容

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《20241230：1_局直年度考核工作方案.docx》

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