選調(diào)生工作
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讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的工作匯報(bào)技巧
2023-02-09在體制工作中，匯報(bào)是非常重要的環(huán)節(jié)。好的匯報(bào)，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你思路清晰、措施有力、成效顯著。差的匯報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你思路混亂、措施不當(dāng)、水平低下。 那么，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有什么方法講究呢？ 第一，匯報(bào)工作要先說(shuō)最終的結(jié)果，過(guò)
體制內(nèi)工作的10大禁忌！
2023-02-0901 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo) 下級(jí)服從上級(jí)，這是職場(chǎng)規(guī)矩，不懂規(guī)矩的人，肯定是要倒霉吃虧的。 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，看似非常威風(fēng)，但實(shí)際上后患無(wú)窮。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你就是沒(méi)把他放在眼里，你就是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威。 公開(kāi)場(chǎng)合，一定要給領(lǐng)導(dǎo)面子，誰(shuí)不
領(lǐng)導(dǎo)工作化繁為簡(jiǎn)的核心要義
2023-02-09化繁為簡(jiǎn)是重要的領(lǐng)導(dǎo)方法，不僅可以提高工作績(jī)效，還可以集中精力抓大事。化繁為簡(jiǎn)的核心要義，就是集中力量辦大事。在領(lǐng)導(dǎo)可以調(diào)動(dòng)的各種資源中，人的要素是第一位的。只要能把人的積極性創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)省心不少，工
二把手暫時(shí)代理一把手應(yīng)該如何開(kāi)展工作
2023-02-09這是朋友提出的話題。 現(xiàn)實(shí)中的確有因?yàn)楦鞣N原因，一把手缺位由二把手代理工作。一把手缺位的時(shí)間或長(zhǎng)或短，但二把手的結(jié)局卻不盡相同——有二把手轉(zhuǎn)正為一把手的，也有繼續(xù)干二把手的。作為代理一把手工作的二把手，實(shí)事求
這兩個(gè)工作技巧，才是升遷的訣竅！
2023-02-09有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，常常與升遷失之交臂。縱觀職場(chǎng)，很多人之所以不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和推薦，關(guān)鍵就在于只會(huì)悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開(kāi)脫局面。 下面這幾種工作思路，看懂了，領(lǐng)悟了，下
不管在哪里工作，都請(qǐng)記住這6個(gè)原則！
2023-02-0901工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡懶惰的下屬，沒(méi)有單位會(huì)容納毫無(wú)貢獻(xiàn)的員工。 職場(chǎng)是一個(gè)講究?jī)r(jià)值和效益的地方，對(duì)于單位，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，你若是什么價(jià)值都沒(méi)有，既不能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力，也不能為單位創(chuàng)造業(yè)績(jī)，那你的存在
工作電話的7個(gè)實(shí)用技巧
2023-02-091.何時(shí)不宜打電話？匯報(bào)工作并不意味著所有的事情都要打電話，很多時(shí)候不急的事情可以通過(guò)發(fā)短信的方式溝通。以下情況要注意不能打電話：（1）午休時(shí)間（13:00~14:00）。如果沒(méi)有特別重要的事情，這個(gè)時(shí)段最好不要打電話。（2）知道對(duì)方
12條超實(shí)用的體制工作建議！
2023-02-0901體制工作的特點(diǎn)，決定了在體制內(nèi)工作必須善于控制情緒，一般情況下，不能做出極端之舉，比如說(shuō)直接的沖突和開(kāi)撕。討厭某些人，不喜歡一些事情，要迂回有策略地解決，而不是愚蠢的單刀直入。要知道，遇到刺激就反應(yīng)，或者心里藏不住事
領(lǐng)導(dǎo)工作要拿得起放得下
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，但領(lǐng)導(dǎo)的精力、時(shí)間和能力則是有限的，僅僅依靠個(gè)人不足以把所有工作都干得好，而且還會(huì)使他人放不開(kāi)手腳、發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)只有拿得起放得下，即有所為有所不為，才能發(fā)揮所有人的作用，有效達(dá)成工作
體制內(nèi)工作，這些違紀(jì)處理方式及其后果你有必要掌握！
2023-02-09干部犯錯(cuò)，除了我們經(jīng)常在新聞、通報(bào)上看到的各種國(guó)法、黨紀(jì)和政紀(jì)處分，很多情節(jié)輕微的還會(huì)有一些非黨紀(jì)處分的處理方式，我們普通干部更多的可能是遇到這些。那么非黨紀(jì)處分有哪些類型？會(huì)有什么影響和后果呢？一起來(lái)看一下15
體制內(nèi)的工作中，能力和背景哪個(gè)更重要？
2023-02-09我從不避諱說(shuō)體制內(nèi)有“背景”確實(shí)很重要。 舉一個(gè)例子，你和另一個(gè)同事學(xué)歷、能力、資歷都相當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)同事評(píng)價(jià)也都不錯(cuò)，但他舅舅和你們領(lǐng)導(dǎo)是親戚，而你三代貧農(nóng)，沒(méi)有一點(diǎn)背景和關(guān)系，那你被提拔的可能性肯定小于你同事。 因?yàn)?/p>
在體制內(nèi)工作，都有哪些實(shí)用的好習(xí)慣？
2023-02-091.接收文件，及時(shí)分類歸檔。 養(yǎng)成分類歸檔文件的習(xí)慣，主要有兩大好處： 一是可以防止文件堆積如山，造成工作上的錯(cuò)亂。一份文件處理完了，就及時(shí)歸檔，能夠清楚地辨明哪些事項(xiàng)處理了，而哪些事項(xiàng)還有待處理，有利于理清頭緒，提高工作
在體制內(nèi)工作，要時(shí)刻注意自我保護(hù)
2023-02-09俗話說(shuō)“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。 尤其是在機(jī)關(guān)單位上班，很多人互相都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都互有利益牽扯，所以必須時(shí)刻緊繃著自我保護(hù)的弦，只有不出錯(cuò)，不犯錯(cuò)，才能做到長(zhǎng)久發(fā)展。 當(dāng)然，害人精只是少數(shù)，自我保護(hù)很多時(shí)
檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)為什么愿意關(guān)注細(xì)節(jié)
2023-02-09工作中，特別是一些重要的活動(dòng)，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)更多地是在關(guān)注細(xì)節(jié)，而且在細(xì)節(jié)中還真能發(fā)現(xiàn)我們很多的不足。這讓不少的下級(jí)感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)是在吹毛求疵。其實(shí)，這恰恰是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)很明白，人們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，重點(diǎn)工作、
新任領(lǐng)導(dǎo)工作開(kāi)局要善于凝聚骨干
2023-02-09人力資源和人際關(guān)系資源是新任領(lǐng)導(dǎo)良好工作開(kāi)局的重要保證。 領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源和人際關(guān)系資源主要指下級(jí)特別是骨干下級(jí)及其他們之間相互關(guān)系對(duì)自己工作的影響程度和支持力度。 領(lǐng)導(dǎo)的更換,在一定意義上意味著人際關(guān)
工作后，你都悟出過(guò)哪些職場(chǎng)道理？
2023-02-091.干工作，要講究方法和技巧。 領(lǐng)導(dǎo)交代的事，不管大事還是小事，他都希望有反饋有回音，而不是不了了之。 鑒于此，一方面，要加強(qiáng)工作中的請(qǐng)示和報(bào)告，告訴領(lǐng)導(dǎo)你沒(méi)有忘記他交代的事；另一方面，要把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)作為主要工作方向，讓領(lǐng)
這份高效工作指南，都是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！
2023-02-0901 超前統(tǒng)籌加謀劃凡事只有心中有底、心中有數(shù)，才不會(huì)在事情來(lái)臨的時(shí)候慌張或忙亂。超前統(tǒng)籌謀劃，就是在干工作的時(shí)候，要有一定的預(yù)見(jiàn)性，提前把繁雜的工作分解，防止出現(xiàn)工作積壓的情況。比如說(shuō)，每年年底都要進(jìn)行年終工作總
五推工作法，堅(jiān)決不能要！
2023-02-09昨天開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)近期全市工作提要求、做部署、定責(zé)任，講到現(xiàn)在的任務(wù)很重，上級(jí)要求的重，自定的目標(biāo)重，尤其是老百姓對(duì)品質(zhì)生活、美好未來(lái)的期待重，要求大家再努力一把力，苦干三幾年，一定會(huì)大有成效。 領(lǐng)導(dǎo)講話中特別強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)工作的政治智慧
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)工作不同于一般的工作，領(lǐng)導(dǎo)工作主要是出主意、用干部。領(lǐng)導(dǎo)工作的這兩件大事涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、心理等等諸多因素，更是與國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境的變化同頻共振。這就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作的開(kāi)展可以有很多的視角，但歸根結(jié)底都離不
在機(jī)關(guān)工作，都有哪些禁忌及注意事項(xiàng)？
2023-02-091.不要違規(guī)，不要觸碰紅線。 這里的“規(guī)”主要有兩種，都不能違反。一種是有明文規(guī)定的寫(xiě)在明面上的，叫規(guī)章制度；一種是沒(méi)有明言但大家都默認(rèn)執(zhí)行的，叫“潛規(guī)則”。 既然要玩游戲，那肯定要遵守“游戲規(guī)則”，否則一旦違規(guī)，就會(huì)馬
新任領(lǐng)導(dǎo)工作開(kāi)局要穩(wěn)準(zhǔn)狠
2023-02-09換屆之年，干部調(diào)整的范圍廣、頻率高、數(shù)量多，一大批領(lǐng)導(dǎo)包括一把手走馬上任。起好步、開(kāi)好局，是組織的期望，也是人們的期待，當(dāng)然也是新任領(lǐng)導(dǎo)的主觀愿望。這對(duì)于新任領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，是壓力，也是動(dòng)力。等不得、慢不得的心態(tài)會(huì)驅(qū)使不
淺談如何做好新時(shí)代審計(jì)機(jī)關(guān)保密工作
2023-02-09隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷增強(qiáng)、國(guó)際地位的顯著提高、信息化建設(shè)的快速推進(jìn)、自媒體時(shí)代的全面到來(lái)，保密工作的對(duì)象和領(lǐng)域、內(nèi)容和形式、方法和手段正發(fā)生著深刻變化，保密工作面臨諸多挑戰(zhàn)。審計(jì)機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家監(jiān)督體系
如何做好秘書(shū)工作？
2023-02-09一、“秘書(shū)”概說(shuō)什么叫秘書(shū)？按照詞典的解釋是“掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員”。但這只能算作一種傳統(tǒng)的解釋。在現(xiàn)代社會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，“秘書(shū)”一詞,其應(yīng)用的范圍十分廣泛，在各種媒體上，這
超實(shí)用的15個(gè)工作心機(jī)和技巧！純干貨！
2023-02-0901 能力再?gòu)?qiáng)，也要尊重領(lǐng)導(dǎo)；想法再對(duì)，也要顧全領(lǐng)導(dǎo)。 不能因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)強(qiáng)，就不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，領(lǐng)導(dǎo)在那個(gè)位置上，就擁有那個(gè)位置的資源和權(quán)力。 漠視或者藐視領(lǐng)導(dǎo)，最終都會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的掣肘，而什么都干不成。 02 即便對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很有
公務(wù)接待工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考與實(shí)踐
2023-02-09去年以來(lái)，*省接待辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定和四川省委省政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，按照四川省委辦公廳建設(shè)“政治機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、督查機(jī)關(guān)
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作有技巧，看明白這四點(diǎn)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡和青睞
2023-02-09作為下屬，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是經(jīng)常的、大量的，有時(shí)是出于職責(zé)主動(dòng)匯報(bào)，有時(shí)是根據(jù)有關(guān)安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不過(guò)這里所指的不是那種三言兩語(yǔ)的反饋式、請(qǐng)示式匯報(bào)，而是分量較重、形式較正規(guī)的正式匯報(bào)。比如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研視
剛參加工作時(shí)，要是明白這些道理就好了！
2023-02-0901 水平可以一般，但是態(tài)度必須耐煩不管在哪里工作，工作態(tài)度都是首當(dāng)其沖的，態(tài)度端正，什么都好說(shuō)，而態(tài)度不端正，即便工作能力很強(qiáng)，也很難受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用。因?yàn)閷?duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，下屬的工作能力是可以培養(yǎng)和塑造的，只要多給點(diǎn)
做好機(jī)關(guān)會(huì)議服務(wù)工作應(yīng)把握的幾個(gè)原則
2023-02-09機(jī)關(guān)會(huì)議服務(wù)是機(jī)關(guān)事務(wù)工作的重要組成部分。開(kāi)好一次成功的會(huì)議，良好的會(huì)議服務(wù)保障工作不可或缺。隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，社會(huì)文明的一些成果也悄無(wú)聲息地滲入到各類會(huì)議管理中，融入到服務(wù)的整個(gè)過(guò)程，會(huì)議服務(wù)管理
10招讓你的工作更有效率
2023-02-09工作中我們都在極力追尋高效率的工作，高效率就是最短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成工作量。如何才能讓自己高效率的完成工作，在蕓蕓眾生中突出自己的工作能力呢？第1招、工作計(jì)劃每日為自己指定一個(gè)工作計(jì)劃，做一個(gè)工作列表，把每日
匯報(bào)工作都有哪些技巧？
2023-02-09簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，匯報(bào)工作主要有三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、匯報(bào)階段和落實(shí)階段。 下面，就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)各個(gè)階段的注意事項(xiàng)。 第一個(gè)階段：準(zhǔn)備階段 跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要提前準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)三不知的情況。 這個(gè)時(shí)候我們就要換位思
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