摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024人才工作情況匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024人才工作情況匯報(bào)》。
近年來，我區(qū)深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，始終重視提升人才服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，努力推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、高位謀劃“聚”合力，構(gòu)建齊抓共管機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)列入?yún)^(qū)委重要議事日程，召開專題會議研究人才發(fā)展，制定《**區(qū)委統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》《**區(qū)委統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《**區(qū)委統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，深化頂層設(shè)計(jì)、整體謀劃。健全領(lǐng)導(dǎo)體制，及時(shí)調(diào)整區(qū)委統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合”的“大人才”格局。出臺《**區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《**區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才編制池管理辦法》《**區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作方案》《**區(qū)關(guān)于深化區(qū)校合作的實(shí)施意見》等一系列重要政策性文件，搭建起人才發(fā)展體制機(jī)制的“四梁八柱”，為引進(jìn)培育人才工作提供了有力的政策支持。
二、優(yōu)化環(huán)境“匯”智力，培植人才棲息土壤。深化人才服務(wù)改革，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷厚植人才發(fā)展之基。開展服務(wù)人才專項(xiàng)行動，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“林下經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才”等12名專家人才，通過專題調(diào)研、實(shí)地走訪等形式，溝通交流、解答政策82人次；摸排在外人才，建立**籍在外優(yōu)秀人才名錄，組建在外人才微信群，轉(zhuǎn)發(fā)微信公眾號中最新人才政策，有效增強(qiáng)在外人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)系；建立人才服務(wù)窗口，實(shí)施人才服務(wù)專員行動，采取代辦幫辦等形式，妥善解決人才安居住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題。截至目前，積極組織各類人才開展研修實(shí)踐活動127人次，讓人才在普惠性服務(wù)方面盡享便捷服務(wù)。推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，通過“就業(yè)D圖”累計(jì)發(fā)布102條招聘信息；舉辦4場線上招聘會，提供適合大學(xué)生就業(yè)的15家企業(yè)崗位75個。深化區(qū)校合作，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、高校干部人才培養(yǎng)基地等“十大基地”，接待大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)98人。
三、靶向瞄準(zhǔn)“添”助力，破解人才發(fā)展難題。落地落細(xì)“人才振興60條”政策措施，持續(xù)對人才專項(xiàng)資金投入，設(shè)立人才發(fā)展基金200萬元。落實(shí)人才補(bǔ)貼政策，三年來，累計(jì)發(fā)放一次項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)種子資金108萬元。使用編制“周轉(zhuǎn)池”增加10個機(jī)動事業(yè)編制，為引進(jìn)緊缺人才提供編制保障。堅(jiān)持人才振興、產(chǎn)業(yè)振興同謀劃、同推進(jìn)，從發(fā)展壯大特色種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工、釀酒等產(chǎn)業(yè)入手，圍繞本地產(chǎn)業(yè)人才需求，引進(jìn)、培育企業(yè)經(jīng)營管理人才58人，技能型人才219人；合區(qū)以來，招錄公務(wù)員66名、選調(diào)生8名，專業(yè)技術(shù)人才411名；通過“市委書記進(jìn)校園”“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”等直通引才方式，吸引大學(xué)畢業(yè)生到事業(yè)單位、村（社區(qū)）任職111人。
