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近年來，**市委老干部局大力推進強引領、強創新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質量發展注入“銀發”力量。
一、著力提升離退休干部黨建帶動力。在全省率先實現市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調整的，由相應崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環節。實行工作動態提醒制度，緊扣中心工作和重點任務，及時下發工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學習、季考核、年總結”制度，及時傳達學習中央、省、市文件精神，用最新的思想理論指導實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現場會，推進離退休干部黨組織相互學習交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學顧問小組常態化學習班，通過抓關鍵少數的學習教育引導，為全市老黨員學習作示范引領。堅持推進示范離退休干部黨支部創建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發揮示范引領和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創新優秀項目。
二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業管理責任，構建了以市老干部領導小組為核心，市委離退休干部工委、縣區離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設手冊》，推行離退休干部黨建規范化建設標準。定期開展離退休干部黨建工作統計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數，為科學決策提供數據支撐。將離退休干部黨建工作經費30萬元列入財政預算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設獎補機制，從工作經費中拿出資金補助基層老黨員之家建設，離退休干部黨建工作推動更加有力。
第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導離退休干部積極參與鄉村振興、社區治理、疫情防控、農技推廣、關心下一代等工作，集聚“銀發”力量，弘揚“銀發”正能量。依托市老干部（老年）大學，探索了“停課不停學、送學到云端”的方式，創新“微課+網課+直播課”模式，上線300個線上教學直播精品課程，建設“**市云上老干部大學”，在湖南有線電視平臺、中國網家家網絡平臺和學校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學智慧校園建設，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風采，持續擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發展、振奮精神、發揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。
