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今年以來，我區(qū)以開展“解放思想、真抓實干，交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論為契機，創(chuàng)新思維，轉變理念，積極打好“三突出、三深化、三推行、三創(chuàng)新”組合拳，打造推動高質量發(fā)展的國內一流營商環(huán)境。
一、突出“三個引領”，以思想“破冰”實現行動“突圍”。市委大討論動員部署會后，我區(qū)迅速在全區(qū)掀起討論熱潮，突出“三個引領”，促進營商環(huán)境優(yōu)化。突出思想引領，圍繞學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神和省委書記倪岳峰在**調研時的指示要求，堅持中心組領學、主體班次講學、基層一線研學、網絡學院自學、宣講團送學、擂臺賽促學，開展大練兵、大比武，增強干部機遇意識、發(fā)展意識、爭先意識、市場意識。分層分級召開“優(yōu)化營商環(huán)境暨解放思想、真抓實干，交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論專題民主生活會、組織生活會，刀刃向內、揭疤亮丑、紅臉出汗，堅決破除推脫等靠、盲目樂觀、懶政怠政“思想之冰”。突出作風引領，對標“審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好”要求，由**區(qū)紀委監(jiān)委牽頭，大力整治優(yōu)化營商環(huán)境上熱下冷、政府誠信體系不健全、承諾踐諾不到位、辦事效率低、“中梗阻”等問題。職能部門主要負責人在城市核心區(qū)電子屏公開“亮身份、亮職責、亮作為、亮承諾”，自覺接受企業(yè)和群眾監(jiān)督。堅持從機關考勤抓起，深入開展“遲到早退不在狀態(tài)”紀律作風專項整治，促進干部作風持續(xù)轉變。突出制度引領，區(qū)委書記、區(qū)長領銜，成立營商環(huán)境領導小組，建立工作例會制度，每周研究優(yōu)化營商環(huán)境工作，解決企業(yè)問題和困難。制定《**區(qū)營商環(huán)境實施細則》，出臺簡政放權、政務服務、法治保障、要素保障等四方面52條措施。建立問題、風險、措施、責任“四個清單”，逐一明確牽頭部門、責任部門，責任分解到股級干部，一抓到底推動落實。結合“問計人大代表和政協委員”，建立營商環(huán)境考評機制，定期對審批、市場、財政、稅務等職能部門開展評議，對存在侵企、擾企行為的部門單位，年終考核“一票否決”。
二、深化“三大活動”，以靠前服務助企業(yè)紓困解難。面對疫情沖擊，企業(yè)生產經營困難，我區(qū)堅持變被動為主動，變“坐等”為“上門”，持續(xù)深化“三大活動”，“零距離”聽取企業(yè)意見建議，不遺余力助企紓困解難。深化“暖心惠企”活動，全區(qū)478名副科級以上干部與近千家企業(yè)結對幫扶，每月至少與包聯企業(yè)對接一次，為企業(yè)送政策包、服務包。區(qū)委、區(qū)政府主要領導帶頭，31名處級干部深入包聯企業(yè)和項目一線走訪調研，突出解決企業(yè)享受政策難、招引人才難、信貸融資難、市場推廣難“四難”問題。深化“問需企業(yè)”活動，定期組織“問計代表委員”座談會、政企暢聊早餐會，同時，連續(xù)召開3期扶持“四上”企業(yè)發(fā)展座談會，分批分類聽取全區(qū)139家“四上”企業(yè)意見建議，逐一了解、梳理分析企業(yè)存在問題困難。對區(qū)級可自行解決的108條問題建議，逐條明確牽頭處級領導和責任部門，“一企一策”“點對點”跟進，上門為企業(yè)服務解題。深化“親商安商”活動，圍繞加快企業(yè)復工復產，抽調統戰(zhàn)部、工商聯、財政局等部門力量，組建6個專項小組，分行業(yè)分領域開展“大走訪大調研”活動，深入了解企業(yè)生產經營狀況，強化企業(yè)服務保障。創(chuàng)辦《**企業(yè)家專刊》，為企業(yè)互通信息、掌握政策、推介產品搭建新平臺，打造“服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境、助力發(fā)展”亮麗名片。
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