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過年給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福短信，該怎么發(fā)
今天是大年三十了。在這個重要節(jié)日，很多人喜歡給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)新年祝福短信，以拉近彼此間的距離。
但是，由于發(fā)送方式、內(nèi)容等不同，產(chǎn)生了多種不同的結(jié)果。有的短信，領(lǐng)導(dǎo)看到后反而會不高興，建議不發(fā)為妙；有的短信，領(lǐng)導(dǎo)看后不置可否，一笑而過，發(fā)不發(fā)意義不大；而有的短信，領(lǐng)導(dǎo)看后立馬給你回復(fù)、為你點贊……。
那么。給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福短信，該注意些什么？概括來講，要注意發(fā)的內(nèi)容是什么、以什么方式發(fā)、在什么時候發(fā)、發(fā)給哪些人。
要注意發(fā)的內(nèi)容是什么
1.稱呼要弄明白。該領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信，首先要注意帶稱呼。因為很多人發(fā)祝福短信，直接稱呼都不帶，比如說“祝你春節(jié)快樂！”這樣的信息，看起來蒼白無力，一點感覺也沒有，發(fā)出去意義不大，甚至給人造成一種敷衍應(yīng)付完成任務(wù)的感覺。不妨，在短信中添加一個稱呼。比如，你的領(lǐng)導(dǎo)姓劉，那就發(fā)“劉局長，祝您春節(jié)快樂！”這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)一看就是發(fā)給自己的，感覺立馬不一樣，也就有興趣再往后看內(nèi)容。
2.祝福要弄明白。大過節(jié)的，要祝福他，祝福什么呢？這時候，要根據(jù)節(jié)日特點、他的具體情況和他的追求、愛好等，來致以祝福。比如，他提拔了、即將奔赴新崗位任職，那就祝福他“新的一年在新的崗位上再創(chuàng)輝煌”“在新的一年身體健康、工作順利、心想事成”等。當然，祝福語千萬條，真心實意第一條。一個真正能打動人心、獲得認同的祝福語，莫過于真誠的話語。千萬不要去復(fù)制網(wǎng)上的模板，最好自己寫。但要注意，中國文字博大精深，同樣的詞語解讀起來可能會有很大的差異。如果你的祝福對象是領(lǐng)導(dǎo)，那盡量不要用“財源廣進”“恭喜發(fā)財”“節(jié)節(jié)高升”之類的詞語，畢竟職場對金錢、職位還是比較敏感的。
3.篇幅要弄明白。現(xiàn)代人生活節(jié)奏很快，作為領(lǐng)導(dǎo)，也沒有太多時間來一一看下屬的祝福短信，因此，內(nèi)容一定要精簡干練，切忌花花綠綠的表情和密密麻麻的文字。不然，領(lǐng)導(dǎo)是沒法認真看下去的，對他而言，你是發(fā)了一條“垃圾”短信。
4.署名要弄明白。回到問題的開始，我們發(fā)送祝福短信，是想加強跟領(lǐng)導(dǎo)間的溝通，倘若發(fā)完祝福信息后，不自報家門，而領(lǐng)導(dǎo)又沒有備注你的手機號或微信號，那誰知道這條信息是哪個發(fā)的？甚至，可能你辛辛苦苦大半天編輯的短信，因為沒署名，發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)那里領(lǐng)導(dǎo)還以為是你某個同事用心良苦給他送的祝福呢。所以，發(fā)送短信最后備注個人信息，讓信息顯得正式且有價值。
要注意以什么方式發(fā)
最好點對點發(fā)，不要群發(fā)。有的人，為了方便省事，常常一條短信給幾十甚至幾百人同時發(fā)送。如果短信內(nèi)容可以、質(zhì)量過關(guān)，收信人可能還能領(lǐng)受到你的“祝福”。但如果短信內(nèi)容千篇一律，網(wǎng)上、朋友圈隨處可見，那收件人難免會把這個當成垃圾短信，會把你的行為當成“騷擾”，甚至厭煩你，認為你這是不尊重他，豈不得不償失？
要注意在什么時候發(fā)
1.不宜過早也不宜過晚。大多數(shù)人的意識里，零點是發(fā)祝福短信的最佳時間。但是，這個點正是領(lǐng)導(dǎo)手機接收各種信息“密集轟炸”的時間，你滿心歡喜發(fā)過去，領(lǐng)導(dǎo)匆匆點閱，不一定能看到你的短信；當然，也不能太晚，如果節(jié)前或者節(jié)日當天忘記發(fā)了，節(jié)后就不要再發(fā)了。發(fā)送祝福信息最好是節(jié)日當天白天或者節(jié)前1-2天。
2.不宜在休息時間發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)好不容易過節(jié)在家想休息休息，如果你深夜短信打擾或者中午休息時間短信打擾，雖然是表達祝福，但由于可能會影響領(lǐng)導(dǎo)休息，所以可能會弄巧成拙。
要注意發(fā)給哪些人
1.不要只盯著現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)。雖然都說人走茶涼，但是，在職場你一路走來，每個人都在陪伴你。沒有他們的指引，你的職場之路將會很艱難。所以，逢年過節(jié)，如果想通過短信給領(lǐng)導(dǎo)送祝福，除了發(fā)給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)外，還要記得發(fā)給以前的領(lǐng)導(dǎo)。
2.不要只盯著領(lǐng)導(dǎo)。在職場，除了領(lǐng)導(dǎo)的栽培外，同事的陪伴同樣很重要。因此，如果條件允許，也不要吝嗇給他們送達祝福，節(jié)日里的三言兩語，有時候更能拉近關(guān)系。
