摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在職場(chǎng)與同齡人拉開(kāi)差距的6條法則,你差在哪?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在職場(chǎng)與同齡人拉開(kāi)差距的6條法則,你差在哪?》。
在職場(chǎng)與同齡人拉開(kāi)差距的6條法則,你差在哪?
畢業(yè)入職已多年,成長(zhǎng)速度有快慢,處世手法見(jiàn)高低。同一批入職,同樣的單位,同樣的資質(zhì),不同的是干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度,造就了不一樣的人生。那么,優(yōu)秀的同事是如何與你拉開(kāi)差距的呢?
1、選對(duì)了平臺(tái)。男怕入錯(cuò)行,女怕選錯(cuò)郎。平臺(tái)是決定你職業(yè)走向的關(guān)鍵因素,選對(duì)了,順風(fēng)順?biāo)x錯(cuò)了,使出吃奶的勁,也難有起色。一位名校畢業(yè)的同事,上班不久陰差陽(yáng)錯(cuò)干上了行政,可他不善交際、管理能力弱的短板將自己和單位帶入了低谷。經(jīng)恩師指點(diǎn),他轉(zhuǎn)行干起了自己熟悉熱愛(ài)的技術(shù)工作,很快脫穎而出。平臺(tái)之于人就像火車必須在鐵軌上跑才能快起來(lái),駿馬只有在平原上才能馳騁千里。
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