法則
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在體制內,這才是行穩致遠的不二法則!
2023-02-0801思謀如何與領導相處 體制內工作,最講究規矩和秩序,在這種既定規則的影響下,與領導處好關系就顯得格外重要。畢竟領導不僅僅代表著他個人,更代表著組織和單位,以及自上而下的管理秩序。得到領導的認可,不僅能讓辛苦和努力
10條非常現實的人情世故法則!
2023-02-0901 別人表達一個觀點,你可以不贊同,但永遠不要挑戰或者試圖糾正別人的觀點。 成年人最在乎就是面子,你都開始教別人做事了,別人又怎會輕易接受你的“教育”,即便別人確實不對。 為什么會有那么多胡攪蠻纏的人,不是你的道理
影響一生的5個自律法則
2023-02-091.從熱愛的事情入手 想要養成自律的好習慣,可以先從自己喜歡的事情入手。 熱愛閱讀的人,并不覺得早起1個小時晨讀很苦;熱愛跑步的人,更享受揮汗如雨的快感。 好的自律狀態,不是強迫自己接受不適合自己的方式,而是
兩個職場基本生存法則,讓你在職場不再踩雷!醍醐灌頂!
2023-02-09職場上,每個人的性格不同,所以所有人對職場的理解也就不同。但是,職場有很多法則是一致的,只有掌握了一些職場生存法則,才能在職場游刃有余。隨意遷怒,乃職場大忌因為一點小事,小李被主任狠狠批評了一通,內心正難受著,委屈得直
職場法則:強者應自謙,弱者應自強 ,需謹記于心!
2023-02-09單位,可真是一個社會大熔爐,照亮人生百態,里面囊括了強者的得意,也裝進了弱者的悲傷。不管是強者,還是弱者,只能說一句,生而為人,請多指教。低調做人,高調做事“敏于事訥于言”“槍打出頭鳥”,這些諺語都反復告誡我們,為人要低調
飯局上的7個“黃金法則”
2023-02-09迎來送往、禮尚往來,這是中國老祖宗留下的寶貴財富,你繼承它,你就能如魚得水,在職場混得風生水起;你排斥它,或者不接受它,你就會時時碰壁、處處受挫。 在職場,沒有喝不了的酒,沒有辦不了的事,關鍵看你能否掌握以下這“七個法則
機關做事的“五不法則”
2023-02-09機關工作總的感受是:重要、事多、繁雜,尤其是組織工作政策性強、工作要求高、標準程序嚴,筆者認為,最起碼要堅持五“不”工作法,才能在工作中忙而不亂,苦中有樂,高效服務。 不以事微而厭為 機關工作無小事,日常事務大多是細
匯報工作的1%、50%、100%法則,簡單實用!
2023-02-09給領導匯報工作是大家經常會遇到的場景。下屬該如何選擇匯報時機,又如何確定匯報頻率呢?大家不妨記住三個數字:1%、50%和100%。當一個項目剛開始、進行到一半和結束的時候,是我們跟領導匯報的最好時機。這三個時機,通常是
體制內的十六條生存法則,每一個都是大智慧
2023-02-091、有能力不一定可以晉升,放平心態 工作能力是提拔的基礎,卻不是唯一條件,有了能力的加持,可以依靠一些“靠山”,單純靠自己的能力,被提拔的幾率很小。 2、萬事留個心眼,不要成為背鍋俠 單位中,任何事情都要給自己留個后路,避
一位部級干部談機關生存法則
2023-02-09一、表達能力就是要善于用最簡潔的語言,把復雜的事情講清楚,把構成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓練辦法,就是在向上級匯報前,先向自己
職場里的“叢林法則”,句句都是真相!
2023-02-0901為什么別人不愿意跟你打交道,沒其他原因,就是因為你“沒用”(對別人沒價值)。我們應該明白,人脈和關系的本質是給予價值、平等交換,只有價值才能吸引價值。并不是你跟別人吃幾頓飯,多了幾次交集,別人就是你的人脈和關系了,可
現實卻又殘酷的官場法則,很深刻!
2023-02-091.任人唯賢,那實在是一個笑話。何為賢,何為不賢,還不是看上面的態度。 在基本勝任崗位的前提下,上面看你順眼,那你就是賢,上面看你不順眼,那你就是不賢。賢與不賢,不是寫在臉上能直接看到的。 唯才是舉也是個誆人的說法。 一
6條體制生存法則,都是干貨!
2023-02-1001不管大事還是小事,但凡是領導交代的事情,一定要有反饋和“回音”。不要覺得某些事情沒那么重要,就不反饋和匯報,這是非常錯誤的想法。比如說,領導讓你給兄弟單位送一份文件,送到之后,一定要告知領導,不然領導怎么知道你送到
領導講話的4條黃金法則
2023-02-10領導講話是領導工作中常見的一種活動,講話稿的寫作則是秘書人員的重要工作。寫好領導講話稿是秘書文字水平的重要體現,因而應當成為廣大秘書人員的不懈追求。在領導講話稿的寫作過程中,有四條規則可供參考,我們稱其為“黃
好領導的十七種法則
2023-02-10領導是一門藝術,但就這一藝術本身來說,自古以來就有很大的分歧,或許是由于領導者自身的背景、知識構成以及人生觀、價值觀、世界觀不同,其領導的方式與風格也大相徑庭……那么作為領導應具備的能力有哪些呢? 1.蓋子法則 領
職場黃金法則:搞定別人,先搞定自己
2023-02-10職場內,搞定人很重要。 把人搞定,目的在于營造一個利于自己辦事,讓自己立于不敗之地的職場空間。 大部分人沒搞明白的是:在搞定別人之前,一定要搞定自己。 我見過的很多人,把這個定律整反了,往往習慣于先搞定別人。 最后的結
想晉升成為領導,必須學會這三條法則
2023-02-11當領導除了收入能提高外,更重要的是讓我的思維,眼界,精神收獲,還有就是自我成長,讓我學會擔當,更重要的是能讓自己價值提升。領導不一定非是專業專家出身,能不能成為領導很重要的三條法則必須得了解。 開門見山。所說的三條
辦公室工作的“二八”法則
2023-02-11在辦公室工作過的小伙伴肯定有這么一種感覺,辦公室的活實在是太多太雜了,各種重要還是不重要的,既定的還是臨時的,紛繁多樣,應接不暇。但穿透這些工作,我們必須有一個清晰而堅定的認識,就是,要“十個手指彈鋼琴”,用好“二八法
機關工作7大法則
2023-02-11在體制內工作,做事先做人,做事講方法,做人講底線,做人做事必須保持自身一貫的風格和素養,才能在職場中占據一席之地。無論職位升降平移,還是職場苦難抗爭,掌握一套行之有效的方法和原則,做人做事注定不會太差。 第一大法則,不
體制人辦公室里的動物法則
2023-02-1101母雞原則悶頭工作當然是件好事,但在領導失察的情況下,不妨學習一下母雞,在領導的眼皮底下大聲喊上幾嗓:咯咯嗒,咯咯嗒,領導啊,快看看吧,我下蛋啦! 02猴子原則工作和生活似乎不搭界,但人們在工作中的合作關系很大程度上取決于
辦公室工作“一次法則”
2023-02-11辦公室承擔參謀助手、文稿寫作、督辦落實、內部管理等服務工作,頭緒多、事情雜、責任重。要想把工作做得更好,必須不斷認識、總結和把握規律,其中重要一條是“一次法則”。 工作只布置一次 對于領導布置給辦公室的工作,原
干貨!副部級干部道出體制內生存法則
2023-02-12一、表達能力1、口頭表達就是要善于用最簡潔的語言,把復雜的事情講清楚,把構成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。 有一個管用的訓練辦法,就是在向上級匯報前,先向自己匯報一遍,用5
機關工作7大法則
2023-02-12在體制內工作,做事先做人,做事講方法,做人講底線,做人做事必須保持自身一貫的風格和素養,才能在職場中占據一席之地。無論職位升降平移,還是職場苦難抗爭,掌握一套行之有效的方法和原則,做人做事注定不會太差。 第一大法則,不
機關處理關系的7條「黃金法則」
2023-02-12機關工作的性質決定,要和方方面面的人打交道,要與上下左右的單位聯系合作。做一名優秀的機關工作人員,必須學會協調和處理各方面的人際關系,掌握好為人處世、接人待物的本領,具備較強的公關和社交能力,為自己工作創造一個
透過《張良傳記》領悟的4點職場法則,扎心!
2023-02-12輔佐過劉邦的張良,字子房,他們家族在韓國當官已經當了五代。張良的父親、叔叔都擔任過相國,輔佐君王。不幸的是,公元前230年,秦始皇派兵滅了韓國,張良被迫四處流浪。此時,他生命中最大的目標就是幫母國復仇。為了復仇,張良愿
讓行文簡練的4個法則
2023-02-12很多人有文筆迷思,盡用一些恨不得先打招呼再敢念的詞。不過這個毛病源遠流長。近300年前,清人沈德潛,不忍見詩歌的沒落,寫下了《說詩晬語》,里面有言:“古人不廢練字法,然以意勝,故能平字見奇,常字見險,陳字見新,樸字見色,近人挾
與領導相處法則:三事不管、四情不露、五話不講
2023-02-12和領導相處是職場的必修課,很多人一提起和領導相處就心里發毛,其實沒必要。與領導相處只要牢記下面幾件事就能風生水起。三事不管1.不管閑事領導沒有安排的事情,千萬不要自作主張去管,因為那是閑事,其中十有八九是個坑。并
從《慶余年》里總結的8條職場生存法則,受用!
2023-02-12從《慶余年》里總結的8條職場生存法則,受用!《慶余年》可謂是今冬最火的國產劇了,開播以來,豆瓣評分甚高,熱度持續上升,穩居同期電視劇的榜首。都說藝術來源于生活又高于生活,那么,從《慶余年》可總結出哪些職場生存法則?1.不
寫不好戰“疫”事跡,讀讀這1200字速成法則!
2023-02-13寫不好戰“疫”事跡,讀讀這1200字速成法則!在疫情防控斗爭中,涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀干部等,每一個行業、每一條戰線、每一個領域都在開展戰時表彰獎勵,進一步凝聚人心、激勵斗志,為打贏疫情防控阻
公務員32條生存法則——優勝劣汰之道
2023-02-131.無論發生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯,那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學
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