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最近看到公眾號里有好幾篇文章都在談怎么樣給領導回復，收到領導回復怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點感悟：一是“只見樹木不見森林”，很多情況下并不能夠通用，一個領導一個思路，單純的“拿來主義”效果甚微；二是“只給提示不給方法”，很多地方能夠點出來，但重分析，心得體會多，措施方法少，難免有“授人以魚不授人以漁”之感。
接下來筆者就和大家交流幾點方法，在了解了領導意圖之后，真正的做到以不變應萬變。如今經常會和領導進行微信或者短信溝通，那么當你收到領導微信的時候要怎么回復呢？之前的文章有過解讀，在這里就不再贅述，而是直接告訴大家問題的癥結在哪里，怎么去應對。
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