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在生活中，但凡聽到“領導”兩個字，我們首先想到的一定是個男性。可現(xiàn)實中我們發(fā)現(xiàn)，有不少女性領導，并且還非常出色。
那么，什么樣的女性適合當領導呢？她們身上帶有很強的男性特質(zhì)，但是又有女性的特點，有時候還讓人覺得比男人還要男人。具體來說，有如下特點：
1.有獨擋一面的氣場
有些女性，自我獨立，而且能力也不差，從來不會因為自己的性別與他人不同就覺得自己是弱勢群體。不會動不動就多愁善解，一般的難題難不倒她們，她們會迎刃而上去解決問題，敢拼敢干，獨立優(yōu)秀。
這樣的人，為人非常有智慧，思維很靈活，考慮問題細致長遠，有著很強的應變能力和適應能力，在事業(yè)方面有著很強的企圖心，不甘于人下，做事非常有原則，是很適合當領導的。
2.剛?cè)岵?/span>
社會的大環(huán)境加上工作的小環(huán)境讓很多人在碰到領導的時候，不自然而然就保持了一段距離，有了這段距離運用得好就可以樹立權(quán)威、運用不好容易導致上下級距離拉開。
如果一個女性性格可強硬也可柔弱，會巧妙地利用剛強來樹立權(quán)威、利用示弱來得到更多的尊重和保護，無疑對帶好團隊有很大幫助的。
3.富有責任感
領導者的一個重要義務是為下屬爭取利益、敢于擔當，不然，是不會有人來支持他工作的。
有責任感的領導，在利益爭取中，會照顧到整個團隊的利益和得失。
因此，一個人如果沒有責任感，遇事缺乏擔當精神，是不能當好領導的。領導有責任感，下屬才會有歸屬感。
4.膽大心細
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