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辦公室工作是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，只有經(jīng)歷酸甜苦辣，練就很強(qiáng)的綜合素質(zhì)，才能收獲更多的成功喜悅。那么，如何成為一名稱(chēng)職的辦公室人員呢？
一、當(dāng)好參謀
辦公室是黨委的重要辦事部門(mén)，為黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，是一項(xiàng)重要職責(zé)。辦公室人員能否及時(shí)提供豐富鮮活的信息、參考力很強(qiáng)的建議為決策服務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作意義非常重大。辦公室有沒(méi)有地位，辦公室的人員有沒(méi)有作為，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話(huà)有沒(méi)有分量，在機(jī)關(guān)和群眾中有沒(méi)有威信，很重要的是參謀作用發(fā)揮得怎樣。那么，辦公室人員應(yīng)從哪些方面當(dāng)好參謀呢？
一是在方向原則問(wèn)題上當(dāng)好參謀。對(duì)醞釀中的重大決策，要與黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家的法令法規(guī)、上級(jí)黨委的指示要求進(jìn)行“對(duì)表”，凡是不符合、有偏差的，要及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)糾偏，確保政治上始終走得正、不偏向。特別是在熱點(diǎn)敏感、是非界限難以辨別的問(wèn)題上，更要從原則和規(guī)定上把關(guān)，敢于陳述自己的建議，防止偏軌離向。所以，辦公室人員對(duì)大政方針、法律法規(guī)和上級(jí)的指示要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到十分熟悉，對(duì)那些根本性、法規(guī)性的條文要記住、背熟，切實(shí)領(lǐng)會(huì)滲透。
二是在出主意上當(dāng)好參謀。要把動(dòng)機(jī)與效果有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，好心要辦好事，不能好心辦壞事。出的點(diǎn)子要符合黨紀(jì)國(guó)法、政策規(guī)定，有違規(guī)嫌疑的點(diǎn)子堅(jiān)決不出；出的點(diǎn)子要符合我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，影響領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)形象的點(diǎn)子堅(jiān)決不出；出的點(diǎn)子要符合民意，不受群眾歡迎的點(diǎn)子堅(jiān)決不出；出的點(diǎn)子要實(shí)在管用，華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)狞c(diǎn)子堅(jiān)決不出。具體講，不搞“上有政策，下有對(duì)策”的投機(jī)行為，防止褻瀆政策這條“生命線(xiàn)”；不搞“知法違法，鉆法律空子”的冒險(xiǎn)行為，防止觸摸法律這條“高壓線(xiàn)”；不搞“無(wú)視規(guī)矩，擅闖紅燈”的散漫行為，防止越過(guò)紀(jì)律這條“警戒線(xiàn)”。
三是在解決傾向性問(wèn)題上當(dāng)好參謀。傾向性問(wèn)題往往是制約單位建設(shè)和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這些問(wèn)題解決起來(lái)難度大，需要投入的精力多，要想領(lǐng)導(dǎo)所想，在查明原因、找準(zhǔn)癥結(jié)、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究出較為穩(wěn)妥、標(biāo)本兼治、實(shí)在可行的措施方案。方案不能太原則、太籠統(tǒng)，既要有為什么、是什么，還要有怎么辦，一定要行得通、辦得到，不留后遺癥，切實(shí)為問(wèn)題的及時(shí)解決提供可靠的依據(jù)。
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