摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《領導一干活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎么辦？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《領導一干活就想起你，一有好事就把你忘了，該怎么辦？》。
發生此現象的原因很多！我們分析清楚之后采取不同的應對策略便好。
一、先要清楚：自己能夠在干活的時候想起自己來，說明至少是有價值的，這是我們有機會“打回手牌”、翻盤、生存、發展的基礎！
多數朋友，肯定不愿意做只知道巴結領導的“小人”，這有違我們的職業道德。都希望在做好工作的基礎上獲得發展。這樣我們的內心才是充實的。所以，對工作能力、態度業績的重視，是非常重要的。
題目中所說的情況，至少說明了我們具備了一樣素質：在各種情況之下都能夠做好工作，而且有能力做好工作。
當然，我們要清楚：干活時被領導想起來，雖然說明我們是個“有價值”，能夠被領導想起來的人。但是“價值”是分兩種的！
一種價值是偏重智慧或者技術類的工作
如果領導在工作過程中能夠想起你來，是因為那些需要智慧、技術類的工作、問題需要解決。這說明自己的價值較高。
另一種價值，是偏重耗費時間、精力、體力的工作
如果領導讓你干的工作，是誰都能夠干的了，只是需要耗費時間、精力體力等等就可以完成的。
那自己要做深刻的自我檢討！這說明自己的“價值”不大！自己的能力、技能等等，不足以支撐自己的職業生涯發展。領導只是因為你是“老實、老好人”而榨取你這種可憐的“價值”。隨手都可以將你“扔”掉。
二、出現這種現象的原因可能分很多種！我們要進行分析、判斷，才能找到更有效的應對方法！
看似一個現象，背后原因是需要我們進行分析的！別只顧著生氣、郁悶！
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