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單位就像一個小小的社會，其實稍有不慎就會翻車。要知道，任何人（包括領導）只需要對自己有用的人啊。 

1.有好事兒不通報 

單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。 

這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。 

2.明知而推說不知 

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方。如果你明明知道，卻說不知道，一旦被人知曉，彼此的關系勢必會受到影響。 

3.進出不互相告知 

你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。 

這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交代。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，受到影響的恐怕還是你自己。 

4.有事不肯向同事求助 

輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。當然，向同事求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。 

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