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我們經常看到有些人在工作中，工資是一分不多掙，但是卻做著超出旁人幾倍壓力的工作，終日埋頭苦干，一天到晚的忙個不停，可是數年下來，仍是原地踏步不動，升職加薪的永遠和他無關，甚至領導見面都不知道他的名字。日復一日，年復一年的不停加班工作，最后功勞都是別人的，自己累的半死什么都沒得到，經常是悶悶不樂，苦不堪言的。那么，為什么那些只會埋頭苦干的人當不了領導呢？
1、只會低頭干活
凡是埋頭苦干的人，大多都是老實人，不愛阿諛奉承之人。因為只懂得低著腦袋干活，就不會抬起頭來看天。此類人大多不愛邀功，其實大錯特錯，自己辛辛苦苦努力干好的工作，為什么要給別人做嫁衣呢。只知道埋頭苦干肯定是不行的，要學會有技巧地表現自己。雖然工作干的很好，但是不懂人情世故，眼前只有工作，眼中沒有領導，干的再好也不過是任勞任怨的老黃牛而已，絕不會成為領導心中的千里馬。
我有個朋友曾經和我說過，他在單位做財務十多年了，很多以前的同事都已經是省級干部了，他還是一直在小縣城原地不動。他的老領導和同事也經常說，會干活的人一般不會提拔走，因為找不到更合適的人來做，事情總要有人做，所以，埋頭苦干的人只有適合踏踏實實的留在原地工作。
2、埋頭苦干，要抬頭看看工作方向。
公司里的老楊就是老黃牛一樣的人物，工作態度很認真。但是有時候工作重點和工作方向，他就搞不清楚。有時候領導給他布置了工作任務，他完全沒有細看任務要求，立刻就開始干，最后，等領導檢查工作進度的時候，總會發現他的工作方向完全錯了。老楊有時候晚上熬夜到晚上的三點，但是工作不被領導認可，這就說明他的工作就是無用功。
3、更要注重工作效率。
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