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裝傻，可以說是單位人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。
一、裝傻的方式有兩種
單位裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機，重要的是可提升個人形象，讓你在單位如履平地。現(xiàn)在給你呈現(xiàn)一個關于“單位裝傻現(xiàn)狀”調查的結果：在接受關于單位“裝傻”調查的400名上班族中，有55%的人承認，自己在單位當中偶爾“裝傻”。他們認為，這有利于上下級和同事之間的相處。裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。
二、替領導裝傻
有時候上訪戶怒氣沖沖地殺進辦公室：“把你們局長叫出來”，你的回答應該是“您息怒，我們領導開會去了”。“把你們主任叫過來”，你的回答應該是“對不起，我們主任也不在”……再有時候，領導有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時候你作為下屬，就要幫著領導來“裝傻”了。領導接到這種電話，結果一聽對方報了名就掛了，然后就讓秘書幫著接電話。秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。
三、為同事裝傻
如果領導讓你匯報最近單位的情況，那你就要有選擇地說了。對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象，你就得在上司面前，幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利于上下級、同事之間關系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍。同時也是在單位里想要如魚得水，而采取的一種迂回的處世之道。當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種，自己是個好人的形象。
四、裝傻是一門藝術
1.韜光養(yǎng)晦，謹防小人
在單位中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任；你鋒芒太露，卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。有句話說“花要半開，酒要半醉”。凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在單位中最重要的技巧，就是適時“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。單位中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
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