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一、忠誠 

單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 

1.站在領(lǐng)導的立場上思考問題； 

2.與上級分享你的想法； 

3.時刻維護單位的利益； 

4.琢磨為單位創(chuàng)造價值； 

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 

二、敬業(yè) 

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 

1.工作的目的不僅僅在于報酬； 

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