摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《處于高壓環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)如何識人？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《處于高壓環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)如何識人？》。
高壓場景尤其能檢驗人才是否足夠冷靜、是否臨危不亂、是否足以擔(dān)當(dāng)、是否淡泊名利。在高壓場景下，領(lǐng)導(dǎo)者可精準判斷所選之人重擔(dān)下能否挑得起、風(fēng)險下能否豁得出、危機下能否沖在前、意外下能否懂變通。
01、重擔(dān)下能否挑得起
以高壓場景的特殊性來監(jiān)測優(yōu)秀人才的特別能力、突出優(yōu)勢，意在打破慣例，更加注重把握其應(yīng)對能力、化解能力和平復(fù)能力，有效評估其綜合素養(yǎng)。
不僅如此，高壓狀態(tài)下優(yōu)秀人才能否挑得起重擔(dān)，還在于其對整體局面的掌控和應(yīng)對，不單致力于專業(yè)領(lǐng)域問題的解決，還能充分兼顧不同層面、不同群體間的協(xié)同一致，確保指令要求、策略方案被逐一推進。這才是領(lǐng)導(dǎo)者所希望看到的挑得起重擔(dān)的優(yōu)秀人才。
02、風(fēng)險下能否豁得出
高壓狀態(tài)下欲有所突破，必須具備一定的闖勁與膽識，能認識到情況刻不容緩，并能做到果斷務(wù)實。優(yōu)秀人才能憑借創(chuàng)新思維、實干態(tài)度特事特辦，敢于變革創(chuàng)新，敢于在領(lǐng)會政策精神的基礎(chǔ)上酌情調(diào)整制度規(guī)則，不再機械刻板地拘泥于條條框框之中。
同時，面對突發(fā)狀況、意外風(fēng)險，優(yōu)秀人才也要能豁得出去、全力以赴，不計較個人得失，亦不在乎擔(dān)責(zé)碰壁，而是真切關(guān)注民眾得失、在乎問題化解，只要能有助于平復(fù)局面、緩解現(xiàn)狀就值得大膽一試。即便如此優(yōu)先也并非莽撞下的無知無畏，而是實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上的心中有數(shù)、正確取向下的取舍有道。
對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，在如此場景下識人用人，更能精準判斷人才心中所想所求，洞悉其真正在意之物，也就能理性評估權(quán)力之下人才對于“利”和“責(zé)”的排序。
03、危機下能否沖在前
工作中不乏這樣一類人，風(fēng)平浪靜時表態(tài)迅速、參與積極、想法新穎，既善于與時俱進地提出新觀點，也樂于籌謀規(guī)劃，以指揮者自居而運籌帷幄，待至實際操作或危急關(guān)頭，卻畏首畏尾、推諉逃離，表現(xiàn)出與平常完全不同的膽怯模樣。
…… 此處隱藏1156字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
