摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《四類干部當(dāng)不得》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《四類干部當(dāng)不得》。
干部是一個地方長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和財(cái)富，是否健康成長關(guān)乎事業(yè)整體和發(fā)展大局。受現(xiàn)實(shí)利益沖突、不良思想等因素影響，一些干部尤其是年輕干部在成長過程中面臨諸多陷阱和挑戰(zhàn)。校正成長成才“風(fēng)向標(biāo)”，讓干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)不“跑偏”，需立好四面“警示牌”。
不做“井底干部”，提高站位敢于“謀全局”
所謂“井底干部”，只管自己的一畝三分田，視野狹窄，思維局促，習(xí)慣站在自己的角度看問題，缺乏格局和高度。現(xiàn)實(shí)中，一些干部往往深陷“井底”而不自知，工作沒有方向，原地打轉(zhuǎn)，固步自封，缺乏創(chuàng)新，隨波逐流，久而久之，失去了進(jìn)取之心，工作也陷入“迷航”狀態(tài)。干部在成長過程中應(yīng)學(xué)會站在全局高度思考問題，善于從自身圈子中跳出來，把本職工作放到大局中去審視謀劃，學(xué)會放眼全局謀劃問題，拓展視野處理問題，與時俱進(jìn)解決問題，不局限一時，不拘泥一地，切忌“情況不明膽子大，方向不明辦法多”，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，做到方向清、任務(wù)明，不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步。
不做“磨盤干部”，增強(qiáng)韌性勇于“挑重?fù)?dān)”
磨盤需要別人不停地推，才能不停地轉(zhuǎn)?，F(xiàn)實(shí)中，有些干部就像“磨盤”一樣，被動執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)安排就動一下，不安排就坐地不動，甘于平庸，工作沒有動力，干事沒有激情。年輕干部處在干事創(chuàng)業(yè)的寶貴年華，是補(bǔ)短板、長本事的關(guān)鍵時期，歷練越多，成長越快?！笆虏槐茈y、義不逃責(zé)”，成長沒有捷徑，干部應(yīng)當(dāng)時刻保持清醒的頭腦，學(xué)會增強(qiáng)自我韌性，時刻保持銳氣和干勁，不懼細(xì)節(jié)繁瑣、困難壓力，主動到急難險(xiǎn)重的崗位磨煉自己，在挑重?fù)?dān)中長見識、在吃苦頭中強(qiáng)意識、在受挫折中練大度，多干一些、多跑一趟，用抓工作的韌勁、干事業(yè)的拼勁，早日實(shí)現(xiàn)個人成長中的脫胎換骨。
不做“守?cái)偢刹俊?，放下身段善于“敲核桃?span lang="EN-US">
“守?cái)偢刹俊卑灿诂F(xiàn)狀，得過且過，沉溺于“歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)”，抓工作不實(shí)不力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過。“守?cái)偢刹俊钡拇嬖?，使得一些地方和單位工作止步不前，作風(fēng)庸懶浮散，損害了黨和政府的形象，嚴(yán)重影響了事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)下，年輕干部正逐漸成為黨政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)骨干，克服“守?cái)偂彼枷?，擺脫“機(jī)關(guān)病”束縛，需要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，摸清單位的現(xiàn)實(shí)情況、發(fā)展基礎(chǔ)，學(xué)會沉下身子，帶著難題多到一線“敲核桃”，有針對性梳理一批問題，解決一批難題，在破題中找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的突破口，以新思路、新舉措、新觀念努力打開工作局面，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中不斷提高自己，盡快做到獨(dú)當(dāng)一面。
…… 此處隱藏426字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
