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工作中，遇見的領導很多，但靠譜的領導當符合以下9條標準——可作為考察領導的標尺，當然，也是領導自我反思的尺度。
1、無所畏懼的品格
作為領導，常常會遇到挑戰，需要做出艱難的決定。面對問題迎面而上，還是把難題推給部下？不管怎么樣，好領導愿意做出艱難而果斷的決定，并承擔全部責任！這種擔當是鼓舞人心的，能讓下屬具備信心、激情和面對現實的信念！
2、正確的價值觀
平庸領導每天是為了錢和指標，有潛能的領導，每天的工作是為了核心價值觀和愿景，盡管他們也必須面對現實，但他們真的不忘初心。一流領導用心工作、二流領導用腦工作、三流領導用屁股決定大腦！
3、善于培育優秀文化
在好領導手下工作，可能會辛苦，但會覺得有成就感。靠譜的領導不是顯得自己有多能干，而是善于調動每個人的積極性，讓大家專注于創造，鼓勵嘗試、包容失敗，激發內部創新思想，讓下屬可以自己做出決定，而領導是永遠的支持和靠山。好的文化，能夠充分激發群體智慧和積極性。
4、聽，而不是噴
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