摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《好領(lǐng)導(dǎo)的十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《好領(lǐng)導(dǎo)的十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》。
一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不僅能帶好一個(gè)單位，也能培養(yǎng)一支人才隊(duì)伍。以下十種領(lǐng)導(dǎo)值得追隨：
一、能夠在下級(jí)需要時(shí)提供指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)
通過幫助下屬員工的個(gè)人發(fā)展從而實(shí)現(xiàn)部門業(yè)績?cè)鲩L的領(lǐng)導(dǎo)，不僅會(huì)贏得下屬員工的擁護(hù)，同時(shí)也會(huì)使部門的發(fā)展速度加快。
二、行動(dòng)目標(biāo)明確的領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)的宏觀思維非常全面，行動(dòng)力也很強(qiáng)，非常清楚讓下屬通過什么樣的方式，能夠最快速最節(jié)省成本地達(dá)到既定目標(biāo)，并且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)注和支持。
三、敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)不以經(jīng)驗(yàn)來判斷下級(jí)的能力，而是通過發(fā)掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中培養(yǎng)員工的工作能力。
在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，即便工作中出現(xiàn)了失誤，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)仔細(xì)為其剖析問題所在，然后指出正確方向，使新員工很快成長起來。
敢于給下級(jí)員工犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，換句話說就是敢于為犯錯(cuò)誤的下級(jí)員工承擔(dān)責(zé)任，這是有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
四、有著良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)
熱愛生活的人才能熱愛自己的單位和下屬，有著良好生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)，懂得調(diào)節(jié)壓力和情緒，在工作和生活的切換中張弛有度，會(huì)與員工進(jìn)行有效溝通。
五、有成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)
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