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01 認真對待工作
職場是講究價值和效益的,你若是什么價值都創造不了,那就失去了存在的意義。
作為一個職場人,最基本的修養就是認真對待份內的工作,盡可能地把工作做好。因為只有這樣,才能體現存在的價值,才能體現對領導的尊重。
試想一個連工作都不好好干的人,你說他尊重領導,恐怕連他自己都不相信。
要知道,能力大小那跟環境、經歷以及個人性格有很大關系,有時候個人還真決定不了,但是態度卻是每個人都能決定且真切做好的,起碼可以做到認真和負責。
也就是說,水平可以一般,但是態度必須端正、耐煩。
縱觀職場,沒有哪個下屬可以不干好工作,卻可以贏得領導賞識和尊重的,除非這個人家庭背景很厲害,或者本身就擁有很多資源和關系。
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